301 najlepszych pytań na rozmowę kwalifikacyjną, wydanie drugie

Opinie czytelników

Książka jest praktycznym przewodnikiem dla osób poszukujących pracy, zawierającym liczne pytania i spostrzeżenia przygotowujące do rozmów kwalifikacyjnych, pomagając czytelnikom nabrać pewności siebie i zaimponować potencjalnym pracodawcom. Jednak niektórzy czytelnicy zauważyli problemy z organizacją książki, powtarzaniem pytań i twierdzeniami dotyczącymi liczby prezentowanych pytań.

Zawiera praktyczne przykłady i skuteczne pytania na rozmowę kwalifikacyjną, pomaga budować pewność siebie, jest łatwa w czytaniu i przyswajaniu, wspiera osoby poszukujące pracy w zadawaniu wnikliwych pytań i otrzymała pozytywne opinie za pomoc w znalezieniu pracy.

Zawiera powtarzające się treści, zawyża liczbę unikalnych pytań, niektórzy czytelnicy uznali ją za niezorganizowaną, wspomniano o wadliwych egzemplarzach i potrzebie uzyskania większej ilości informacji na temat odpowiadania na pytania pracodawców.

(na podstawie 42 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

301 Best Questions to Ask on Your Interview, Second Edition

Zawartość książki:

Zmieniony i zaktualizowany pod kątem dzisiejszego rynku pracy, bestsellerowy podręcznik dla osób poszukujących pracy z wyprzedzeniem.

"Czy jest coś, o co chciałbyś nas zapytać? " To pytanie może sparaliżować nawet najbardziej doświadczonych kandydatów do pracy. Ale z 301 najlepszymi pytaniami do zadania na rozmowie kwalifikacyjnej będziesz gotowy z odpowiedzią, która pokaże twoją pewność siebie i zdolność widzenia całego obrazu i myślenia na nogach.

Drugie wydanie bestsellerowego poradnika dla osób poszukujących pracy dostarcza sprawdzonych, aktualnych narzędzi dla tych, którzy chcą zabłysnąć w tej najważniejszej części procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Napisana z udziałem setek rekruterów, trenerów pracy, menedżerów ds. rekrutacji i specjalistów HR z listy Fortune 500, książka ta jest najlepszym dostępnym źródłem pytań, które mogą rozwinąć twoją kandydaturę i przekonać ankieterów, że jesteś najlepszą osobą na dane stanowisko. Inne funkcje, w tym przykłady najskuteczniejszych pytań, jakie można zadać - i pytań, których NIGDY nie należy zadawać - sprawiają, że 301 Best Questions to Ask on Your Interview to przewodnik po poradach i technikach, dzięki którym zostaniesz zauważony i zatrudniony, a także wskazówki ekspertów, które zapewnią ci miejsce kierowcy podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.

John Kador jest autorem kilku książek, w tym The Manager's Book of Questions i How to Ace the Brain Teaser Interview. Jako profesjonalny pisarz biznesowy i konsultant, przygotował liczne przemówienia, raporty roczne, skrypty, historie przypadków, białe księgi i komunikaty prasowe dla Johnson & Johnson, Pfizer, Adecco, IBM, Sears i innych klientów korporacyjnych. Mieszka w Winfield w Pensylwanii.