Korporacyjny Chanakya

Opinie czytelników

Książka została ogólnie dobrze przyjęta ze względu na jej wgląd w zarządzanie i przywództwo, szczególnie przez pryzmat starożytnej mądrości Chanakya, co czyni ją istotną dla współczesnych środowisk korporacyjnych. Podczas gdy wielu uznało ją za pomocną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych profesjonalistów biznesowych, inni krytykowali jej głębię i praktyczne zastosowanie.

Dostarcza ponadczasowej mądrości mającej zastosowanie we współczesnym biznesie, łatwa do przeczytania i zrozumienia, cenna dla nowych przedsiębiorców i menedżerów, łączy starożytne nauki ze współczesnymi praktykami zarządzania, pomocna w rozwoju osobistym i zawodowym.

Niektórzy uznali książkę za przereklamowaną, nieodpowiednią dla nowoczesnych metod przywództwa, powtarzającą się w treści, pozbawioną bezpośrednich cytatów z Chanakya, a niektóre egzemplarze dotarły z problemami jakościowymi (puste strony lub plamy).

(na podstawie 312 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Corporate Chanakya

Zawartość książki:

Chanakya, który żył w IV wieku p.n.e., był guru przywództwa par excellence. Jego pomysły na to, jak zidentyfikować przywódców i przygotować ich do rządzenia krajem, zostały dobrze udokumentowane w jego książce Kautilyas Arthashastra.

Książka ta zawiera 6000 aforyzmów lub sutr. W niniejszej książce autor upraszcza starą formułę sukcesu dla liderów świata korporacji. Podzielona na 3 sekcje: Przywództwo, Zarządzanie i Szkolenie, Corporate Chanakya zawiera wskazówki na różne tematy, takie jak organizowanie i prowadzenie efektywnych spotkań, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji oraz obowiązki i uprawnienia lidera.

Nazwij ją swoim przewodnikiem po sukcesie korporacyjnym lub książką, która przywraca starożytną indyjską mądrość zarządzania w nowoczesnym formacie, po prostu nie możesz odpuścić mądrości Chanakya zawartej na każdej stronie. Przewróć dowolną stronę i odkryj w sobie korporacyjnego Chanakya.