Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka ta bada zasady przywództwa przez pryzmat starożytnej mądrości, koncentrując się w szczególności na siedmiu filarach Chanakya. Prezentuje praktyczne przykłady i łączy koncepcje teoretyczne z rzeczywistymi zastosowaniami, dzięki czemu jest istotna dla współczesnych liderów. Czytelnicy doceniają jego motywacyjny charakter i prosty język, uznając go za wnikliwy dla osób pełniących różne role.
Zalety:⬤ Motywacyjny i wnikliwy
⬤ dobrze napisany, łatwym do zrozumienia językiem
⬤ skutecznie łączy teorię z praktyką
⬤ zawiera istotne przykłady z życia
⬤ ma zastosowanie dla różnych odbiorców, w tym studentów i profesjonalistów
⬤ polecany dla każdego zainteresowanego przywództwem i zarządzaniem.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważali, że książka była bardziej skoncentrowana na doświadczeniach D. Sivanandhana niż na naukach Chanakya; wspomniano o pragnieniu bardziej zróżnicowanych przykładów z różnych osobowości.
(na podstawie 128 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Chanakya's 7 Secrets of Leadership
Zawartość książki:
Chanakya, który żył w Indiach w IV wieku p.n.e., był guru przywództwa par excellence. Skarb jego nauk można znaleźć w jego książce Arthashastra, która dotyczy dobrego zarządzania opartego na idealnym przywództwie.
Koncepcja idealnego narodu w Arthashastra, zwana Saptanga, zakłada, że istnieje siedem filarów królestwa: Swami, Amatya, Janpada, Durg, Kosha, Dand, Mitra iti Prakritya. Przez wieki indyjscy władcy wykorzystywali tę koncepcję jako model skutecznego rządzenia. W tej przełomowej książce, Chanakyas 7 Secrets of Leadership, autor Radhakrishnan Pillai zagłębia się w Chanakyas Saptanga na przykładzie D.
Sivanandhana.
Były dyrektor generalny policji w stanie Maharasztra i archetyp zdolnego administratora, Sivanandhan dzieli się swoimi wskazówkami dotyczącymi skutecznego zarządzania, podkreślając te, które czynią go dynamicznym liderem. W książce Chanakyas 7 Secrets of Leadership teoria spotyka się z praktyką, badania akademickie z ogromnym doświadczeniem w nadzorze policyjnym, a odwieczna formuła ujawnia się we współczesnej historii sukcesu.
Pillai i Sivanandhan wspólnie ożywiają model Chanakyasa. Każdy może wykorzystać siedem sekretów przywództwa, aby skutecznie zarządzać królestwem. Zastosuj je w swoim życiu, a magia mądrości Chanakyas przekształci cię w idealnego lidera.
Radhakrishnan Pillai, założyciel i dyrektor Chanakya Institute of Public Leadership (CIPL), reprezentował Indie na różnych krajowych i międzynarodowych konferencjach i wykładał w instytutach edukacyjnych w Niemczech (Heidelberg, Kolonia), Wielkiej Brytanii (Oxford, Cambridge) i Indiach (IIT, IIM i IISc). Jego bestsellerowa książka Corporate Chanakya jest wykorzystywana przez szkoły biznesu na całym świecie. W 2009 r.
Pillai otrzymał międzynarodową nagrodę Sardar Patel International Award. D.
Sivanandhan, były dyrektor generalny policji w stanie Maharashtra, jest jednym z najbardziej cenionych oficerów IPS w Indiach. Odegrał kluczową rolę w odbudowie obrony Bombaju po atakach w listopadzie 2008 r. i służył jako członek specjalnej grupy zadaniowej w Sekretariacie Rady Bezpieczeństwa Narodowego.
Obecnie zasiada w radach nadzorczych kilku spółek i jest prezesem Securus First India Pvt.
Ltd..
