Konflikt w firmach rodzinnych: Konflikt, modele i praktyki

Oryginalny tytuł:

Conflict in Family Businesses: Conflict, Models, and Practices

Zawartość książki:

Niniejsza książka przedstawia metody radzenia sobie z konfliktami w firmach rodzinnych. Pierwsza część książki definiuje konflikt ogólnie, a następnie w kontekście firm rodzinnych.

Następnie zidentyfikowano kilka podejść do radzenia sobie z konfliktem. Jak wyjaśnia autorka, konflikt może negatywnie wpłynąć na wyniki firmy rodzinnej, a nierozwiązany konflikt często skutkuje nieudanym przejściem do następnego pokolenia. W związku z tym przedstawia model, który analizuje przyczyny konfliktu i sposoby jego rozwiązania.

Druga część książki przedstawia studia przypadków konfliktów w firmach rodzinnych, badając takie firmy jak Gucci i L'Oreal i stosując teorię. Książka ta będzie służyć jako podstawowy tekst w zarządzaniu sporami w przedsiębiorstwach rodzinnych.