Ocena:
Recenzje „Koncepcji korporacji” Petera Druckera podkreślają jej historyczne znaczenie i fundamentalne idee w studiach nad zarządzaniem, ale sugerują również, że niektóre z jej treści nie są dziś tak istotne lub niezbyt pouczające. Czytelnicy doceniają dalekowzroczność Druckera i uznają książkę za klasykę, choć niektórzy krytykują jej styl i przestarzałe koncepcje.
Zalety:⬤ Historycznie znacząca i fundamentalna dla ustanowienia zarządzania jako dyscypliny.
⬤ Oferuje wnikliwe dyskusje na temat roli korporacji w społeczeństwie i ich odpowiedzialności wykraczającej poza generowanie zysków.
⬤ Zawiera wczesną analizę struktury korporacyjnej i statusu pracownika, która była przełomowa w czasie pisania.
⬤ Przez wielu uznawana za klasykę, co wskazuje na jej trwały wpływ na praktyki zarządzania.
⬤ Nie jest szczególnie pouczająca w porównaniu z innymi pracami Druckera.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się przestarzałe lub zostały powszechnie zaakceptowane bez docenienia ich pochodzenia.
⬤ Styl pisania jest uważany za niekonsekwentny i czasami trudny do naśladowania.
⬤ Krytykowany za skupienie się na jednej korporacji (GM) i niewystarczające uogólnienie na inne konteksty.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Concept of the Corporation
Koncepcja korporacji była pierwszym w historii badaniem konstytucji, struktury i wewnętrznej dynamiki dużego przedsiębiorstwa biznesowego. Opierając swoją pracę na dwuletniej analizie firmy przeprowadzonej w końcowych latach II wojny światowej, Drucker przygląda się organizacji menedżerskiej General Motors od wewnątrz. Stara się zrozumieć, co sprawia, że firma działa tak skutecznie, jakie są jej podstawowe zasady i w jaki sposób przyczyniają się one do jej sukcesów. Tematy poruszane w tym tomie wykraczają daleko poza korporację biznesową, rozważając dynamikę samego tak zwanego państwa korporacyjnego.
Kiedy książka początkowo się ukazała, menedżerowie General Motors odrzucili ją jako niesprawiedliwie krytyczną i antybiznesową. Jednak koncepcja korporacji GM i jej zasady organizacji stały się później modelami dla organizacji na całym świecie. Nie tylko firmy, ale także agencje rządowe, laboratoria badawcze, szpitale i uniwersytety znalazły w Koncepcji korporacji podstawę skutecznej organizacji i zarządzania.
Ponieważ oferuje fundamentalną teorię celów korporacyjnych, książka ta jest cennym źródłem informacji dla profesjonalistów biznesowych i analityków organizacji. Będzie również interesująca dla studentów i profesjonalistów w dziedzinie ekonomii, administracji publicznej i nauk politycznych. Profesjonalni i techniczni czytelnicy, którzy podziwiają pracę Petera Druckera, będą chcieli mieć pewność, że ten tom znajdzie się w ich osobistej bibliotece. W czasach, gdy wszystko, od wielkości po strukturę korporacji, jest kwestionowane, ten klasyk powinien okazać się cennym przewodnikiem.
