Koncentracja na rozwiązaniach: Prosty coaching i zmiana

Opinie czytelników

Książka „Solutions Focus: Making Coaching and Change SIMPLE” jest wysoko ceniona za praktyczne, dobrze zorganizowane podejście do coachingu i zmian organizacyjnych. Wprowadza metodę Solutions Focus, która podkreśla prostotę i pozytywne aspekty rozwiązywania problemów, łącząc teorię z przykładami z życia wziętymi. Wielu czytelników uważa, że jest to cenne źródło zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Niektórzy krytycy wskazują jednak na jej dosadność i tendencję do prezentowania zbyt dużej ilości narracyjnego puchu, co może umniejszać jej zwięzłości.

⬤ Wypełniony praktycznymi przykładami i studiami przypadków, które pomagają zrozumieć.
⬤ Skutecznie przedstawia podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, czyniąc je dostępnym i możliwym do zastosowania.
⬤ Zapewnia ustrukturyzowaną metodę (SIMPLE) coachingu i zarządzania zmianą.
⬤ Polecana jako kluczowy zasób w profesjonalnych programach coachingowych.
⬤ Oferuje przydatne spostrzeżenia zarówno dla coachingu indywidualnego, jak i doradztwa organizacyjnego.
⬤ Dobrze przyjęta przez coachów ze względu na praktyczne narzędzia i techniki.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest zbyt rozwlekły lub suchy.
⬤ Krytyka obejmuje brak zwięzłości; można ją uprościć lub skrócić.
⬤ Wprowadzenie wielu modeli (SIMPLE i OSKAR) może powodować zamieszanie.
⬤ Niektóre sekcje bardziej przypominają podręcznik, co może być mniej wciągające dla zwykłych czytelników.

(na podstawie 24 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Solutions Focus: Making Coaching and Change Simple

Zawartość książki:

Dies ist eine neue und aktualisierte Ausgabe dieses hochgelobten ersten Geschäftsbuchs über den kraftvollen, einfachen und doch subtilen Ansatz für positive Veränderungen bei Menschen, Teams und Organisationen. Die erste Auflage, die weltweit von einer Vielzahl von Menschen, Berufen und Organisationen genutzt wird, hat sich inzwischen fast 10.000 Mal verkauft und wurde in 7 Sprachen übersetzt.

Mit neuen Kapiteln, die die zunehmende Bedeutung von Coaching und der lösungsorientierten Bewegung in der Wirtschaft widerspiegeln, enthält dieses umfassende Buch die wichtigsten Ideen, Fallbeispiele und praktischen Tipps für Manager, Moderatoren und Berater. In vielen Bereichen bewährt und mit einem hervorragenden intellektuellen Erbe ausgestattet, bietet "The Solutions Focus" einen einfachen und direkten Weg zum Fortschritt in Ihrer Organisation. Er konzentriert sich auf: Lösungen - nicht Probleme.

Dazwischen: Die Aktion liegt in der Interaktion.

Nutzen Sie das, was da ist.

Möglichkeiten - Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft.

I język. Każdy przypadek jest inny. Kłopot z tradycyjnym podejściem do problemów międzyludzkich polega na tym, że zakłada ono bezpośredni związek między przyczyną a skutkiem, między problemem a jego rozwiązaniem. Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach pomija poszukiwanie przyczyn problemu i zmierza prosto do jego rozwiązania, pokazując, jak wyobrazić sobie preferowaną przyszłość i szybko podjąć kroki naprzód.

Autorzy przedstawiają zestaw praktycznych technik, w tym konkretne formy zadawania pytań, które prowadzą do natychmiastowych działań i rezultatów. Pokazują, jak zidentyfikować to, co działa w organizacji i wzmocnić to, aby wprowadzić użyteczne zmiany.

Jak skupić się na tym, co jest możliwe, a nie na tym, co jest nie do rozwiązania, i jak być skoncentrowanym na rozwiązaniach, a nie na rozwiązaniach wymuszonych.