Kompletny przewodnik po znalezieniu pracy dla osób z zespołem Aspergera: Znajdź odpowiednią karierę i zatrudnij się

Opinie czytelników

Książka jest wysoko cenionym przewodnikiem dla osób z zespołem Aspergera poszukujących pracy lub awansu zawodowego. Oferuje ona praktyczne porady, szablony i zasoby. Choć wiele osób uważa ją za przyjazną dla użytkownika i dobrze zorganizowaną, niektórzy krytykują ton autora i postrzegany brak głębi w odniesieniu do konkretnych potrzeb związanych z zespołem Aspergera.

⬤ Bardzo przydatna i łatwa do naśladowania
⬤ dobrze zorganizowana i praktyczna
⬤ oferuje rzeczywiste doświadczenia i wyniki
⬤ zawiera szablony i zasoby
⬤ chwalona za przejrzystość i kompleksowość
⬤ dobra zarówno dla osób ze spektrum, jak i tych, którzy je wspierają.

⬤ Niektórzy uważają, że ton autora jest protekcjonalny
⬤ brakuje głębi w konkretnych ocenach pracy
⬤ niektórzy użytkownicy chcą bardziej ukierunkowanych porad dotyczących cech Aspergera
⬤ nie wszyscy czytelnicy doceniają dosadne podejście
⬤ może nie spełniać potrzeb osób już zaznajomionych z poszukiwaniem pracy.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome: Find the Right Career and Get Hired

Zawartość książki:

Znalezienie pracy jest mylącym i wywołującym niepokój procesem dla wielu osób z zespołem Aspergera (AS), które mogą nie wiedzieć, do czego mają kwalifikacje i mogą mieć trudności z przedstawieniem swojej wartości pracodawcom. W tej książce Barbara Bissonnette, ekspert ds.

zatrudnienia osób z zespołem Aspergera, opisuje dokładnie, co jest potrzebne, aby zostać zatrudnionym w neurotypowym miejscu pracy. Omówiono tu każdy aspekt poszukiwania zatrudnienia, od definiowania mocnych stron i badania zawodów, po marketing i prezentowanie pewności siebie i entuzjazmu podczas rozmów kwalifikacyjnych. Osoby poszukujące pracy uczą się, jak opracować osobisty profil swoich talentów i umiejętności, idealnego środowiska pracy i ważnych kryteriów pracy.

Następnie pokazano im, jak ustalać realistyczne cele i opracowywać skuteczny plan poszukiwania pracy. Zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące tworzenia sieci kontaktów, w tym jak znaleźć kontakty i co powiedzieć.

Tekstowi towarzyszy wiele list kontrolnych, szablonów, przykładowych skryptów i pisemnych komunikatów. Zrozumiały, angażujący i bardzo praktyczny, będzie to niezbędny przewodnik dla osób z zespołem Aspergera wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy, a także doświadczonych pracowników, którzy stracili pracę lub chcą zmienić karierę, ale nie są pewni, jak znaleźć najlepsze dopasowanie do swoich umiejętności.