Kompas transformacyjnego przywództwa: Dynamiczny system coachingowy do tworzenia wielkich zmian

Opinie czytelników

The Transformational Leadership Compass jest chwalony za jasne strategie i praktyczne podejście do przywództwa i transformacji organizacyjnej, dostarczając cennych spostrzeżeń i narzędzi zarówno do rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Niektórzy użytkownicy zgłaszali jednak problemy z fizyczną jakością książki, w szczególności wypadającymi stronami.

⬤ Bardzo polecana ze względu na jasne i praktyczne strategie
⬤ oferuje potężne przykłady
⬤ prowadzi do trwałych pozytywnych zmian w organizacjach
⬤ dobrze skonstruowana i łatwa do naśladowania
⬤ umożliwia skuteczną transformację biznesową
⬤ wnikliwy autor.

Pewne fizyczne problemy z oprawą książki, gdzie strony nie są przymocowane i wypadają.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Transformational Leadership Compass: A Dynamic Coaching System for Creating Big Change

Zawartość książki:

Każdego roku publikowane są tysiące książek na temat biznesu i przywództwa, ale rzadko mamy czas na przyswojenie tej wiedzy, nie mówiąc już o wprowadzeniu jej w życie. Zmiana organizacyjna rzadko jest prosta, ale The Transformational Leadership Compass sprawia, że proces ten jest tak jasny, przystępny i praktyczny, jak to tylko możliwe.

Dzięki prostemu, pozbawionemu żargonu językowi, system TLC pomaga połączyć głowy i serca ludzi w podróży ku nowej, lepszej normalności. Dzięki praktycznym spostrzeżeniom z czternastu obszarów badań i praktyki, Benny Ausmus opracował system TLC, aby stworzyć trwałą zmianę nawet w najbardziej opornych, dysfunkcyjnych kulturach organizacyjnych.

Udało mu się to w firmach konsultingowych IT, fabrykach jogurtów, szkołach latającego trapezu (poważnie), firmach telekomunikacyjnych, szkołach, firmach księgowych, firmach zajmujących się energią odnawialną, firmach rekrutacyjnych, agencjach nieruchomości i nie tylko. Teraz Benny i dobrzy ludzie z BIG Change dzielą się dynamicznym systemem coachingowym TLC, aby pomóc firmom o różnych kształtach i rozmiarach osiągnąć ich pełny potencjał.