Kompas transformacyjnego przywództwa: Dynamiczny system coachingowy do tworzenia wielkich zmian

Opinie czytelników

The Transformational Leadership Compass autorstwa Benny'ego Ausmusa jest chwalony za jasne strategie, praktyczne systemy i wpływowe przykłady przypadków, które pomagają w transformacji organizacyjnej i rozwoju przywództwa. Wielu użytkowników uznało książkę za potężne źródło znaczących zmian zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Niektórzy czytelnicy zgłaszali jednak problemy z fizyczną jakością książki, w szczególności problemy z oprawą stron.

Książka jest bardzo polecana ze względu na jasne i praktyczne strategie, doskonałe przykłady przypadków i zdolność do wspierania trwałych pozytywnych zmian. Czytelnicy docenili wnikliwe i praktyczne podejście do przywództwa i transformacji, a wielu z nich określiło je jako zmieniające zasady gry.

Problemy z jakością fizyczną, niektóre strony nie są przymocowane do oprawy, co prowadzi do frustracji niektórych czytelników.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Transformational Leadership Compass: A Dynamic Coaching System for Creating Big Change

Zawartość książki:

Każdego roku publikowane są tysiące książek na temat biznesu i przywództwa, ale rzadko mamy czas na przyswojenie tej wiedzy, nie mówiąc już o wprowadzeniu jej w życie. Zmiana organizacyjna rzadko jest prosta, ale The Transformational Leadership Compass sprawia, że proces ten jest tak jasny, przystępny i praktyczny, jak to tylko możliwe.

Dzięki prostemu, pozbawionemu żargonu językowi, system TLC pomaga połączyć głowy i serca ludzi w podróży ku nowej, lepszej normalności. Dzięki praktycznym spostrzeżeniom z czternastu obszarów badań i praktyki, Benny Ausmus opracował system TLC, aby stworzyć trwałą zmianę nawet w najbardziej opornych, dysfunkcyjnych kulturach organizacyjnych.

Udało mu się to w firmach konsultingowych IT, fabrykach jogurtów, szkołach latającego trapezu (poważnie), firmach telekomunikacyjnych, szkołach, firmach księgowych, firmach zajmujących się energią odnawialną, firmach rekrutacyjnych, agencjach nieruchomości i nie tylko. Teraz Benny i dobrzy ludzie z BIG Change dzielą się dynamicznym systemem coachingowym TLC, aby pomóc firmom o różnych kształtach i rozmiarach osiągnąć ich pełny potencjał.