Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka ta jest uznanym źródłem wiedzy na temat demokracji, zachęcającym do przemyślanych dyskusji i łączącym idee historyczne z bieżącymi kwestiami. Jest to krótka, wnikliwa lektura, która podkreśla złożoność konfliktów wartości publicznych i osobistych przekonań w procesach demokratycznych.
Zalety:Zapewnia jasne ramy dla zrozumienia demokracji, jest zwięzłą lekturą, pobudza do wnikliwych dyskusji, łączy myślicieli historycznych ze współczesnymi kwestiami i odnosi się do ważnych kompromisów w różnych kontekstach społecznych.
Wady:Czasami rozwlekła, co może umniejszać jej przekazowi.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Executive's Compass: Business and the Good Society
Zawartość książki:
Społeczeństwo amerykańskie staje się coraz bardziej spolaryzowane przez pojedyncze i specjalne grupy interesu: Zieloni, którzy domagają się czystości środowiska; wielbiciele Japonii, którzy chcą krajowej polityki przemysłowej; ekonomiści po stronie podaży, którzy chcą, aby rząd całkowicie zniknął. Ta kolizja wartości zamieniła Amerykę w pole bitwy pomiędzy albo-albo: społecznością a jednostką, środowiskiem a miejscami pracy, prawami każdej grupy etnicznej a potrzebą jedności narodu. Czyje wartości powinny przeważyć? Libertarian? Komunitarystów? Egalitarystów? Korporacjonistów? Wiodąca rola narodu w postkomunistycznym świecie będzie w dużej mierze zależeć od tego, jak zostaną rozwiązane takie konflikty w ekonomii politycznej.
Coraz częściej dyrektorzy firm są wciągani w te wojny o wartości, zmuszani do podejmowania decyzji w klimacie cieplarnianym, w którym istnieją niezliczone i sprzeczne opinie na temat tego, co jest dobre, a co złe. Liderzy biznesowi znajdują się w gąszczu wartości, gdy próbują sformułować politykę korporacyjną w takich kwestiach, jak zamykanie zakładów, wynagrodzenia kadry kierowniczej, ład korporacyjny i akcja afirmatywna. W książce The Executive's Compass James O'Toole prowadzi liderów biznesu przez to pole minowe współczesnych dylematów. Według słów prezesa ARCO, Loda Cooka, "O'Toole dostarcza liderom biznesu praktyczny kompas, który pomoże im poruszać się po burzliwych wodach zmian społecznych i konfliktów politycznych".
O'Toole bada filozoficzne i historyczne podstawy współczesnych problemów biznesowych, śledząc ich początki w ideach takich wielkich myślicieli jak Arystoteles, Adam Smith, J.S. Mill i Jefferson. Sięgając do korzeni współczesnych problemów, jest w stanie wyjaśnić źródła politycznego sporu i zasugerować praktyczny sposób działania dla liderów korporacyjnych, którzy znaleźli się w impasie demokracji. Dostarcza innowacyjny kompas wartości - narzędzie, które doskonalił przez ponad czterdzieści lat jako moderator Aspen Institute Executive Seminar - które z powodzeniem zastosowano w firmach z listy FORTUNE 500 jako wprowadzenie do zarządzania opartego na wartościach, z którego słynie Aspen Institute. Kompas pomaga kadrze kierowniczej zrozumieć, co jest nie tak (i co jest dobre) w naszym systemie demokratycznym oraz jaka jest rola biznesu w tworzeniu Dobrego Społeczeństwa.
Dla menedżerów najwyższego szczebla, dyrektorów generalnych i każdego, kto próbuje odnaleźć sens w naszym szybko zmieniającym się świecie, Kompas menedżera pomaga menedżerom skuteczniej radzić sobie z dzisiejszymi drażliwymi kwestiami.
