Ocena:
Książka „Women Can't Hear What Men Don't Say” autorstwa Warrena Farrella bada dynamikę płci i kwestie komunikacji między mężczyznami i kobietami, sugerując, że mężczyźni często czują się niesprawiedliwie traktowani przez społeczeństwo, szczególnie w odniesieniu do perspektyw feministycznych. Recenzje odzwierciedlają szeroki zakres opinii, z których niektóre chwalą wgląd Farrella w zmagania mężczyzn, podczas gdy inne krytykują go za utrwalanie przestarzałych stereotypów i brak konkretnych rozwiązań w zakresie komunikacji.
Zalety:⬤ Oferuje cenny wgląd w perspektywy mężczyzn i wyzwania komunikacyjne.
⬤ Angażuje się w kwestie społeczne związane z dynamiką płci, podkreślając często pomijane zmagania mężczyzn.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za otwierającą oczy i pouczającą, z przydatnymi przykładami i badaniami przytoczonymi na poparcie argumentów.
⬤ Początkowe rozdziały poświęcone krytyce i strategiom komunikacji zostały szczególnie uznane za pomocne.
⬤ Wiele recenzji krytykuje książkę za to, że popada w ranty, zamiast dostarczać praktycznych porad.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za przestarzałą, utrwalającą negatywne stereotypy na temat obu płci.
⬤ Krytycy twierdzą, że zbytnio skupia się na obwinianiu feminizmu za problemy społeczne, zamiast wspierać konstruktywny dialog.
⬤ Kilka czytelniczek wspomniało, że styl pisania był trudny do naśladowania, a treść zbyt zawiła.
(na podstawie 55 opinii czytelników)
Women Can't Hear What Men Don't Say: Destroying Myths, Creating Love
W książce Women Can't Hear What Men Don't Say dr Warren Farrell pokazuje, w jaki sposób gniew związany z płcią w domu, w miejscu pracy, we wszechobecnych obrazach medialnych i w całej kulturze łączy się z własnym strachem mężczyzn przed mówieniem, aby fałszywie przedstawić wewnętrzną i zewnętrzną rzeczywistość życia mężczyzn.
Patrząc na świat z perspektywy zarówno mężczyzn, jak i kobiet, dr Farrell zapewnia niezwykły program komunikacyjny, który pomaga parom wyjść poza obecne założenia tripwire, które prowadzą do tak wielu konfliktów na tle płci, i pozwala im zrozumieć i kochać się nawzajem pełniej niż kiedykolwiek. Jego metody są kulminacją trzydziestoletniego doświadczenia w pracy z tysiącami mężczyzn i kobiet podczas warsztatów, grup i seminariów.
Udowadniają one, że strategie, które tworzą miłość w domu, mogą również przynieść sukces i szacunek w miejscu pracy.
