Kluby dyskryminacyjne: Geopolityka organizacji międzynarodowych

Oryginalny tytuł:

Discriminatory Clubs: The Geopolitics of International Organizations

Zawartość książki:

Dyskryminacyjna logika w sercu multilateralizmu.

Wybór członków jest jednym z definiujących elementów organizacji społecznej, narzucającym kategorie tego, kim jesteśmy i co robimy. Discriminatory Clubs pokazuje, w jaki sposób organizacje międzynarodowe przypominają kluby społeczne, w których zasady instytucjonalne i nieformalne praktyki umożliwiają państwom faworyzowanie przyjaciół przy jednoczesnym wykluczaniu rywali.

Tam, gdzie rasa lub status społeczno-ekonomiczny mogą być podstawą dyskryminacji przez kluby społeczne, geopolityczne dostosowanie określa, kto wchodzi do pokoju, aby ustalić zasady globalnego zarządzania. Christina Davis gromadzi bogate dane na temat postanowień dotyczących członkostwa w ponad trzystu organizacjach, aby ujawnić powszechność selekcji w stylu klubowym na scenie światowej. Państwa dołączają do organizacji, aby pogłębić swoje powiązania z określoną grupą państw - najczęściej ich sojusznikami - i dla korzyści płynących z koordynacji polityki. Nawet organizacje, które twierdzą, że są uniwersalne, ukierunkowane na wąskie kwestie lub obejmujące regiony geograficzne, stosują klubowe kryteria przyjęć. Davis pokazuje, że jeśli chodzi o najważniejszą decyzję dotyczącą współpracy - kto należy do klubu, a kto nie - dostosowanie geopolityczne może mieć większe znaczenie niż zasługi lub polityka potencjalnych członków.

Dzięki pouczającym studiom przypadków, od XIX-wiecznej Japonii po współczesną Palestynę i Tajwan, Discriminatory Clubs rzuca światło na to, w jaki sposób dla globalnych i regionalnych organizacji, takich jak WTO i UE, więzi sojusznicze i wspólne stanowiska w polityce zagranicznej stanowią podstawę współpracy.