Ocena:
Książka „When Cultures Collide: Leading Across Cultures” autorstwa Richarda D. Lewisa jest wysoko oceniana za wnikliwą analizę różnic kulturowych i ich wpływu na biznes i komunikację. Recenzenci podkreślają jego przydatność dla każdego, kto pracuje w środowisku wielokulturowym, dostarczając szczegółowych informacji na temat różnych krajów i ich wartości kulturowych, jednocześnie oferując praktyczne porady dotyczące interakcji międzykulturowych. Niektórzy recenzenci zauważyli jednak, że część treści może wydawać się przestarzała i pojawiły się drobne problemy, takie jak błędy w druku i chęć uzyskania większej ilości informacji w niektórych obszarach.
Zalety:⬤ Oferuje kompleksowe zrozumienie różnic kulturowych w 90 krajach.
⬤ Dostarcza praktycznych informacji dla liderów biznesu i osób pracujących w środowiskach wielokulturowych.
⬤ Dobra struktura, pozwalająca czytelnikom skupić się na konkretnych kulturach w zależności od potrzeb.
⬤ Wciągająca i łatwa lektura z wieloma momentami „ah ha”.
⬤ Służy jako cenne źródło informacji na temat zdolności adaptacyjnych i komunikacji interpersonalnej.
⬤ Duże uznanie dla autora za jasne wyjaśnienia i przydatne obserwacje.
⬤ Niektóre sekcje są uważane za przestarzałe i mogą nie odzwierciedlać obecnej dynamiki kulturowej.
⬤ Kilku czytelników doświadczyło błędów w druku lub problemów z otrzymanym wydaniem.
⬤ Niektórzy chcieli bardziej szczegółowych treści na temat różnych kultur.
⬤ Diagramy wzorców komunikacji zostały uznane za mylące przez niektórych czytelników.
(na podstawie 96 opinii czytelników)
When Cultures Collide: Leading Across Cultures
"Nieocenione narzędzie pomagające w planowaniu praktycznych strategii skutecznej pracy w coraz bardziej zróżnicowanych kulturach biznesowych. Wciągająca i dokładnie zbadana". - Daily Telegraph
Nowe wydanie klasycznej pracy, która zrewolucjonizowała sposób prowadzenia biznesu w różnych kulturach i na całym świecie. Czwarte wydanie zapewnia liderom i menedżerom praktyczne strategie pozwalające na zaakceptowanie różnic i skuteczną pracę w różnych kulturach biznesowych.
Wychwytując rosnące wpływy i sejsmiczne zmiany w wielu regionach świata, ekspert międzykulturowy i międzynarodowy biznesmen Richard Lewis znacznie poszerzył zakres swojej przełomowej pracy na temat globalnego biznesu i komunikacji. Książka została gruntownie zaktualizowana, aby uwzględnić najnowsze wydarzenia polityczne i zmiany kulturowe, a także obejmuje dziewięć nowych krajów, aby uzupełnić Europę, poszerzając zakres książki. Opierając się na swoim modelu LMR, Lewis daje liderom i menedżerom praktyczne strategie uwzględniania różnic i skutecznej pracy w coraz bardziej zróżnicowanych kulturach biznesowych.
