Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Jedz, śpij, wprowadzaj innowacje” dostarcza praktycznych informacji na temat wspierania kultury innowacji w organizacjach. Podkreśla znaczenie takich zachowań, jak ciekawość, współpraca i upodmiotowienie, oferując jednocześnie ramy, narzędzia i studia przypadków ułatwiające transformację organizacyjną.
Zalety:Dobrze napisana i wciągająca, wypełniona praktycznymi narzędziami i ramami, oferuje fascynujące historie i spostrzeżenia oraz przedstawia przydatne koncepcje, takie jak BEAN (czynniki umożliwiające zachowanie). Styl pisania jest przyjemny i zawiera humor. Jest wysoce zalecana dla każdego zainteresowanego innowacjami.
Wady:Niektórzy czytelnicy nie przepadają za wymyślonymi akronimami, takimi jak „BEAN”, chociaż przyznają, że może to być pomocne dla innych. Niektórzy mogą uznać pewne koncepcje za niezupełnie nowe, ale ogólnie rzecz biorąc, recenzje sugerują minimalne wady.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization
Zawartość książki:
W tej fascynującej książce ekspert w dziedzinie innowacji Scott Anthony i jego imponujący zespół współautorów wykorzystują przełomowe badania w dziedzinie nauk behawioralnych i dostarczają pierwszy w swoim rodzaju podręcznik umożliwiający jednostkom i zespołom bycie najbardziej ciekawymi i kreatywnymi - każdego dnia. Wykorzystuje przełomowe badania nad nawykami i stosuje je do innowacji.
Kompleksowa lista innowacyjnych praktyk i wskazówek od firm z całego świata - od Amazon i Google, przez małe startupy i banki, po Armię Zbawienia. Dobrze zbadane i pełne studiów przypadku.
Zawiera porady dotyczące tego, w jaki sposób liderzy mogą tworzyć własne bodźce i hacki behawioralne, aby ich zespoły były bardziej innowacyjne. Odbiorcy: Menedżerowie odpowiedzialni za innowacje i ich zespoły.
