Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest szczegółową analizą życia Fredericka Winslowa Taylora i jego głębokiego wpływu na współczesne praktyki zarządzania, w szczególności poprzez rozwój zarządzania naukowego. Jest chwalona za dogłębne badania i wciągający styl pisania, choć niektórzy czytelnicy uznali jej fragmenty za zbyt szczegółowe lub powolne.
Zalety:⬤ dobrze zbadana i bogata w informacje
⬤ dostarcza zniuansowanego spojrzenia na wkład Taylora w zarządzanie
⬤ wciągający styl pisania
⬤ skutecznie przedstawia kontekst historyczny
⬤ wyważony portret Taylora i krytyka
⬤ polecana dla osób zainteresowanych teorią i historią zarządzania.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za zbyt szczegółową i długą, szczególnie w początkowych rozdziałach
⬤ niektóre sekcje wydawały się chaotyczne lub brakowało im głębi w relacjach z życia osobistego
⬤ kilku uznało, że powoli przechodzi do głównych tematów dotyczących teorii wydajności Taylora.
(na podstawie 18 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The One Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency
Zawartość książki:
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) był pierwszym ekspertem od efektywności, oryginalnym człowiekiem od czasu i ruchu - ojcem naukowego zarządzania, wynalazcą systemu, który stał się znany, co nieuniknione, jako tayloryzm. „W przeszłości człowiek był pierwszy.
W przyszłości pierwszy będzie system” - przepowiedział odważnie i trafnie. Jak pisze Robert Kanigel w swojej najnowszej biografii, Taylor pozostawił nam w spadku świat zegara, w którym zadania odmierzane są z dokładnością do setnej części minuty. Taylor pomógł nam zaszczepić obsesję na punkcie czasu, porządku, produktywności i wydajności, która charakteryzuje nasze czasy.
Jego wpływ widać w fabrykach, szkołach, biurach, szpitalach, bibliotekach, a nawet w projektowaniu kuchni. U szczytu swojej sławy na początku XX wieku Taylor wygłaszał wykłady w całym kraju i był tak sławny jak Edison czy Ford.
Dla zorganizowanej siły roboczej był poganiaczem niewolników; dla szefów był ekscentrykiem i radykałem. Dla samego siebie był niezrozumianym wizjonerem, którego „jedyny najlepszy sposób” przyniósłby dobrobyt zarówno pracownikom, jak i szefom.
Wciągająca kronika Roberta Kanigela prowadzi Taylora od uprzywilejowanego dzieciństwa w Filadelfii, przez halę fabryczną, aż po międzynarodową sławę, opowiadając historię paradygmatycznej amerykańskiej postaci, której wpływ był odczuwalny od Nowego Ładu po Rosję Radziecką i pozostaje wszechobecny - a nawet podstępny - do dziś.
