Jedna misja: Jak liderzy tworzą zespół zespołów

Opinie czytelników

Książka „One Mission” jest kontynuacją „Team of Teams”, skupiając się na tym, jak budować elastyczne, spójne organizacje, stosując zasady wojskowe w świecie korporacji. Zawiera praktyczne spostrzeżenia i studia przypadków, ilustrujące, w jaki sposób organizacje mogą skutecznie reagować na współczesne wyzwania poprzez wspieranie pracy zespołowej i zdolności adaptacyjnych.

Czytelnicy chwalą książkę za jej praktyczne zastosowanie, jasne przykłady i studia przypadków, które łączą kontekst wojskowy i korporacyjny. Tekst jest opisywany jako wciągający i inteligentny, z przydatnymi wizualizacjami i podejściem krok po kroku, które pomaga zrozumieć. Wiele osób uznało ją za szczególnie korzystną dla liderów pragnących wdrożyć strategie zorientowane na zespół w swoich organizacjach.

Krytycy wspominają, że książka może czasami sprawiać wrażenie samozadowolenia lub promocji usług konsultingowych. Niektórzy czytelnicy domagali się również bardziej szczegółowej wiedzy technicznej w zakresie nauk o zarządzaniu i konkretnych strategii, w przeciwieństwie do ogólnych zasad.

(na podstawie 76 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

One Mission: How Leaders Build a Team of Teams

Zawartość książki:

Od współautora bestsellera New York Timesa Team of Teams, praktycznego przewodnika dla liderów pragnących uczynić swoje organizacje bardziej płaskimi i połączonymi.

Zbyt często firmy kończą z zespołami, które utknęły we własnych silosach, realizując cele i wskaźniki w izolacji. Ich tradycyjne autokratyczne struktury tworzą stabilność, skalowalność i przewidywalność - ale w świecie, który wymaga ciągłej adaptacji, ten tradycyjny model zawodzi.

W książce Team of Teams emerytowany czterogwiazdkowy generał Stanley McChrystal i były komandos Navy SEAL Chris Fussell przedstawili argumenty przemawiające za nowym modelem organizacyjnym łączącym zwinność, zdolność adaptacji i spójność małego zespołu z siłą i zasobami gigantycznej organizacji. Teraz, w książce "One Mission", Fussell łączy wszystkie swoje doświadczenia, zarówno wojskowe, jak i korporacyjne, w potężne strategie jednoczenia odizolowanych i nieufnych zespołów.

Ten praktyczny przewodnik pomoże liderom w każdej dziedzinie wdrożyć podejście Team of Teams, aby zburzyć ich silosy, poprawić współpracę i uniknąć wojen wewnętrznych. Poprzez zaangażowanie się w jedną wyższą misję, organizacje rozwijają ogólną zdolność, która znacznie przewyższa sumę ich części.

Od giganta oprogramowania Intuit z Doliny Krzemowej po agencję rządową na równinach Oklahomy, organizacje wykorzystały metody Fussella, aby zjednoczyć swoich ludzi wokół jednej przekonującej wizji, co zaowocowało doskonałą wydajnością. One Mission pomoże ci podążać za ich przykładem w kierunku bardziej zwinnej i odpornej przyszłości.