Jak przewodzić, gdy nie jesteś szefem - Wykorzystywanie wpływu w sytuacji braku autorytetu

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona przez wielu jako praktyczny przewodnik po przywództwie i samorozwoju, szczególnie dla osób rozpoczynających karierę lub aspirujących do przywództwa. Dostarcza przydatnych informacji na temat sposobu myślenia, pracy zespołowej i osobistej odpowiedzialności. Książka spotkała się jednak z krytyką ze względu na silne podteksty religijne, które niektórzy czytelnicy uznali za odstręczające lub nieistotne, zwłaszcza dla odbiorców spoza chrześcijaństwa. Ogólnie rzecz biorąc, odbiór jest mieszany, łącząc pochwały za praktyczne porady z rozczarowaniem dotyczącym duchowego skupienia.

⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące rozwoju kariery i przywództwa.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej, komunikacji i samoświadomości.
⬤ Przystępny styl pisania i łatwość czytania.
⬤ Dobrze trafia do osób poszukujących sensu i celu w swojej pracy.
⬤ Zachęca do refleksji i samodoskonalenia.

⬤ Duży nacisk na tematy religijne i odniesienia biblijne, które mogą nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za powtarzalną lub pozbawioną nowych treści.
⬤ Krytyka za włączanie nieistotnych odniesień do popkultury.
⬤ Może nie zawierać konkretnych rozwiązań dla osób zmagających się z trudnym środowiskiem pracy lub irracjonalnymi szefami.

(na podstawie 360 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Lead When You're Not in Charge - Leveraging Influence When You Lack Authority

Zawartość książki:

Jednym z największych mitów na temat przywództwa jest to, że aby przewodzić, musisz być odpowiedzialny.

Ponieważ każda droga przywództwa rozwidla się na przecięciu autorytetu i wpływu, nauka kultywowania wpływu bez autorytetu ma fundamentalne znaczenie dla poruszania się po dzisiejszej kulturze.