Ocena:
Książka zawiera przydatne informacje dotyczące identyfikacji toksycznych przywódców chrześcijańskich, ale brakuje w niej praktycznych wskazówek, jak sobie z nimi radzić. Ponadto, jakość pisania budzi zastrzeżenia, umniejszając ogólną wartość treści.
Zalety:Zawiera dobre informacje na temat rozpoznawania toksycznych przywódców.
Wady:⬤ Brak praktycznych porad dotyczących radzenia sobie z toksycznymi liderami
⬤ słabo napisana, z błędami interpunkcyjnymi i źle skonstruowanymi zdaniami
⬤ sprawia wrażenie bardziej zbioru cytatów niż oryginalnych pomysłów.
(na podstawie 1 opinii czytelników)
Surviving Toxic Leaders
Odkąd w 2005 roku książka Jean Lipman-Blumen The Allure of Toxic Leaders wstrząsnęła światem korporacji, pojawiły się niezliczone artykuły, książki i blogi internetowe na ten temat. Pomimo takiego zainteresowania i odzewu, żadne studium toksycznego przywództwa nie pojawiło się z chrześcijańskiego punktu widzenia, aż do tego tomu, Surviving Toxic Leaders Kenna Gangela. Gangel zaczyna od pokazania, że toksyczne przywództwo istniało w całej historii biblijnej. Obficie korzystając nie tylko z materiałów biblijnych, ale także ze współczesnej literatury na temat przywództwa, Gangel wymienia przyczyny i lekarstwa na nadużywanie władzy, oszukiwanie, zastraszanie, lenistwo i dyktatorskie zachowania dzisiejszych liderów. Czytelnicy skorzystają z doświadczenia i wiedzy Gangela w zakresie przywództwa. Był pastorem, dziekanem uczelni (dwukrotnie) i prezydentem uczelni. Obecnie Gangel redaguje The Seal, przegląd literatury dotyczącej przywództwa. Praktyczna i osobista książka Surviving Toxic Leaders obfituje w historie prawdziwych ludzi i ich sytuacji. Każdy, kto kiedykolwiek miał "kłopoty w pracy", skorzysta z Surviving Toxic Leaders. "Co za wspaniała i potrzebna książka. Powinna znaleźć się w rękach każdego lidera w Ameryce... i każdego podwładnego. Jest to rodzaj odświeżającej jasności, szczerości i wglądu, który może zmienić krajobraz kościoła. Przeczytaj tę książkę i daj ją każdemu chrześcijaninowi, którego znasz.
To może być początek rewolucji w królestwie"". --Steve Brown, autor, profesor w Reformed Seminary (Orlando) i mówca radiowy w Key Life Radio Broadcast ""Dr Kenn Gangel przez lata wniósł ogromny wkład w chrześcijańskie przywództwo. To może być jego największy wkład. Temat jest co najmniej niewygodny, ale został omówiony na podstawie dokładnych badań i dużej mądrości. Wszyscy chcielibyśmy, aby te warunki nie istniały w kościele, ale one istnieją, a Gangel zapewnił cenną pomoc. Każdy przywódca kościoła skorzysta z jego pracy." --Olan Hendrix, Leadership Resource Group ""Surviving Toxic Leaders" jest dziś bardzo potrzebna liderom. Toksycznych liderów można znaleźć we wszystkich rodzajach organizacji, zarówno dochodowych, jak i non-profit. Większość z tych, których spotkałem w ciągu moich pięćdziesięciu lat pracy w przywództwie organizacyjnym, nie ma pojęcia, że jest to problem. Gangel, jak zwykle, wnosi rozległe osobiste badania i całe życie praktycznego doświadczenia w przywództwie do tej wszechobecnej kwestii. Jeśli chcesz być bogobojnym, opiekuńczym, służebnym liderem, ta książka jest dla ciebie." - Dr Gilbert A. Peterson, kanclerz Lancaster Bible College i konsultant ds. zarządzania ""Czasami najlepszym sposobem na praktykowanie dobrego przywództwa jest zidentyfikowanie i unikanie nadużyć złych liderów.
Kenn Gangel spędził całe życie na badaniu przywództwa, a ta książka wskazuje drogę do zdrowego wpływu". --Marshall Shelley, wiceprezes Christianity Today International i redaktor naczelny Leadership Kenneth O. Gangel (1935-2009) był emerytowanym profesorem Dallas Seminary, stypendystą w Toccoa Falls College i starszym konsultantem Timothy Partners. Posiadał licencjat z administracji biznesowej, trzy tytuły magisterskie z akredytowanych seminariów oraz doktorat z administracji edukacyjnej na Uniwersytecie Missouri. Dr Gangel jest autorem lub redaktorem 55 książek i wykładał w ponad czterdziestu instytucjach edukacyjnych na całym świecie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)