Jak prowadzić skuteczne programy motywacyjne dla pracowników: Tworzenie skutecznych programów zwiększających wydajność

Ocena:   (5,0 na 5)

Jak prowadzić skuteczne programy motywacyjne dla pracowników: Tworzenie skutecznych programów zwiększających wydajność (G. Fisher John)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance

Zawartość książki:

How to Run Successful Employee Incentive Schemes zawiera praktyczne porady dla każdego, kto jest odpowiedzialny za tworzenie programów motywacyjnych dla pracowników, sprzedawców lub dystrybutorów.

To poprawione trzecie wydanie zawiera informacje dla tych, którzy chcą motywować pracowników w celu maksymalizacji potencjału zysku. Wykorzystując międzynarodowe studia przypadków, książka zawiera zaktualizowane informacje zgodne z najnowszymi osiągnięciami w Internecie i nowym oprogramowaniem.

Obejmuje ona wszystkie aspekty poprawy wydajności w kompleksowy i przystępny sposób, w tym: konstruowanie programów, elastyczne świadczenia, podróże motywacyjne, imprezy i systemy uznawania.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780749454043
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2008
Liczba stron:240

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Jak prowadzić skuteczne programy motywacyjne dla pracowników: Tworzenie skutecznych programów...
How to Run Successful Employee Incentive Schemes...
Jak prowadzić skuteczne programy motywacyjne dla pracowników: Tworzenie skutecznych programów zwiększających wydajność - How to Run Successful Employee Incentive Schemes: Creating Effective Programs for Improved Performance
Strategiczne nagrody i uznanie: Poprawa wydajności pracowników dzięki niepieniężnym zachętom -...
Zachęty niepieniężne i programy uznania są często...
Strategiczne nagrody i uznanie: Poprawa wydajności pracowników dzięki niepieniężnym zachętom - Strategic Reward and Recognition: Improving Employee Performance Through Non-Monetary Incentives

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: