Jak pracować z (prawie) każdym: Pięć pytań do budowania najlepszych możliwych relacji

Opinie czytelników

Książka „How to Work with (Almost) Anyone” autorstwa Michaela Bungay Staniera przedstawia ramy mające na celu poprawę relacji w miejscu pracy poprzez praktyczne narzędzia i wnikliwe rozmowy. Wielu czytelników chwali praktyczne porady i humorystyczny, wciągający styl pisania. Niektórzy jednak uważają, że brakuje jej głębi lub może być powtarzalna, ze szczególną krytyką dotyczącą skuteczności jej zasad w mniej niż idealnych warunkach pracy.

⬤ Łatwy w czytaniu i dobrze sformatowany.
⬤ Dostarcza jasnych, praktycznych narzędzi do budowania relacji.
⬤ Zawiera humorystyczny i wciągający styl pisania.
⬤ Oferuje zasoby online i dodatkowe treści.
⬤ Zachęca do ważnych rozmów na temat dynamiki w miejscu pracy.
⬤ Wielu czytelników znalazło natychmiastową wartość, którą mogli zastosować w czasie rzeczywistym.

⬤ Niektórzy uważają, że jest powtarzalny i brakuje mu głębi.
⬤ Wstępne rozmowy (Keystone Conversations) mogą wydawać się niejasne lub nierealistyczne w niektórych środowiskach pracy.
⬤ Zakłada, że obie strony chcą zaangażować się w budowanie dobrych relacji.
⬤ W kilku recenzjach zauważono, że w porównaniu z poprzednimi pracami autora, gra może wydawać się niezgrabna.

(na podstawie 159 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Work with (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships

Zawartość książki:

Twoje szczęście i sukces zależą od relacji w pracy

Ludzie, którymi zarządzasz. Jak dobrze współpracuje się z szefem. Sposób współpracy z kolegami i współpracownikami. Sposób nawiązywania kontaktów z ważnymi potencjalnymi i kluczowymi klientami.

Ale prawda jest taka: większość z nas pozostawia zdrowie i los tych relacji przypadkowi.

Mówimy "cześć", wymieniamy uprzejmości... i mamy nadzieję na najlepsze.

Ale każda relacja w pewnym momencie staje się nieoptymalna, niezależnie od tego, czy jest to dobra relacja, która wypada z torów, czy taka, która była słaba od samego początku.

Przeważnie jesteśmy pogodzeni z faktem, że tak właśnie się dzieje: związki zawsze są trochę zepsute, trochę nieświeże lub trochę gorsze. C'est la vie, c'est la guerre. Kontynuuj.

Ale nie musi tak być.

Każda relacja w pracy może być lepsza.

Ta książka pokazuje, jak zbudować najlepszą możliwą relację.

Jedna rozmowa. Pięć pytań. Szczegółowe wskazówki na temat tego, jak przygotować i przygotować relację na sukces. Kluczowe spostrzeżenia na temat tego, jak utrzymać relację, aby nadal się rozwijała.