Jak pozbyć się wypalenia zawodowego: Sześć strategii poprawy relacji z pracą

Opinie czytelników

Książka bada koncepcję wypalenia zawodowego, jego konsekwencje w miejscu pracy oraz oferuje strategie zapobiegania i powrotu do zdrowia. Jest chwalona za czytelność i solidne badania, ale krytykowana za sugerowanie działań, które mogą być niepraktyczne w wielu środowiskach pracy.

Dobrze napisana i łatwa do zrozumienia, skuteczna w przekazywaniu niebezpieczeństw związanych z wypaleniem, potwierdza odczucia czytelników, zapewnia solidne badania i praktyczne strategie zarządzania wypaleniem, świetne źródło informacji dla liderów organizacji.

Może nie być praktyczna dla osób z ograniczoną kontrolą nad swoim środowiskiem pracy, sugestie dotyczące rozwiązywania problemów w miejscu pracy mogą nie być realistyczne, a niektórzy czytelnicy uznali ją za frustrującą lub stronniczą kulturowo.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work

Zawartość książki:

W tej książce Michael P. Leiter i Christina Maslach, wiodący eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu i autorzy przełomowej książki The Truth About Burnout, przedstawiają swój rewolucyjny nowy program pomagający każdemu w miejscu pracy przezwyciężyć codzienny stres i presję oraz osiągnąć cele zawodowe.

Banishing Burnout zawiera opracowany przez autorów unikalny i wysoce skuteczny test samooceny Work Life oraz spersonalizowany plan działania, który pomoże zmienić indywidualną relację z pracą i przezwyciężyć wypalenie zawodowe. Autorzy przedstawiają swój sprawdzony plan działania, który pokazuje, jak ustalić podstawowe wartości, wyznaczyć osobisty kierunek, zaangażować innych ludzi, zainicjować realistyczny plan działania, wywrzeć wpływ i osiągnąć cele zawodowe.

Książka jest wypełniona ilustrującymi przykładami z wielu różnych organizacji, w tym korporacji, instytucji opieki zdrowotnej, uniwersytetów i organizacji non-profit. Każdy przypadek pokazuje, w jaki sposób wykorzystanie ankiety Work Life i zindywidualizowanego planu działania może spowodować radykalne zmiany w codziennym doświadczeniu w miejscu pracy i przyspieszyć rozwój kariery.