Jak naprawić sytuację w pracy: jak poprawić pracę zespołową, rozwiązywać konflikty i budować zaufanie

Opinie czytelników

Książka „Making Things Right at Work” dostarcza cennych spostrzeżeń na temat poprawy relacji w miejscu pracy i rozwiązywania konfliktów. Jest chwalona za swoją praktyczną mądrość, prostotę i przydatność w dzisiejszym wymagającym środowisku pracy, chociaż niektórzy czytelnicy uważają, że może nie zapewniać wystarczającej głębi, biorąc pod uwagę jej długość.

⬤ Świetne informacje i praktyczna mądrość na temat rozwiązywania konfliktów
⬤ łatwa w czytaniu i nawigacji
⬤ aktualna i istotna dla poprawy relacji w pracy
⬤ realistyczne scenariusze
⬤ płynne przejścia między rozdziałami
⬤ zdroworozsądkowe strategie, które są często pomijane
⬤ napisana z przemyślanej perspektywy.

Niektórzy czytelnicy uznali książkę za niewielką w stosunku do jej ceny; może wymagać wielokrotnego czytania, aby w pełni przyswoić treść.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Making Things Right at Work: Increase Teamwork, Resolve Conflict, and Build Trust

Zawartość książki:

Konflikt w miejscu pracy jest nieunikniony. Kiedy do niego dojdzie, jak wrócić na właściwe tory?.

Podobnie jak wszystkie relacje, te, które mamy w pracy, są narażone na stres - być może nawet pęknięcia, które mogą naprawdę odcisnąć piętno na miejscu pracy. Produktywność spada. Czas jest marnowany. Napięcie rośnie. Współpraca jest ograniczona. Miejsce pracy staje się toksyczne. Jakie jest rozwiązanie?

W książce "Making Things Right at Work" dr Gary Chapman, autor bestsellera nr 1 New York Timesa "The 5 Love Languages(R)", wraz z konsultantami biznesowymi dr Jennifer Thomas i dr Paulem White'em oferuje strategie potrzebne do przywrócenia harmonii w pracy. Dowiesz się:

⬤ Jak rozpoznać przyczyny konfliktów w miejscu pracy.

⬤ Jak unikać niepotrzebnych sporów.

⬤ Jak naprawić relacje, gdy coś zepsujesz.

⬤ Jak zapomnieć o dawnych krzywdach i odbudować zaufanie.

Nie pozwól, by zerwane relacje zepsuły Twoje środowisko pracy. Podejmij niezbędne kroki, aby wszystko naprawić... nie jutro, ale dziś. Od tego zależy sukces Twojej kariery!