Jak być szczęśliwym w pracy: Siła celu, nadziei i przyjaźni

Opinie czytelników

Książka, chwalona za swoje spostrzeżenia na temat osiągania szczęścia w pracy, dostarcza cennych strategii radzenia sobie z wyzwaniami w miejscu pracy, wspierania relacji i tworzenia satysfakcjonującego środowiska pracy. Czytelnicy zwrócili uwagę na skuteczne połączenie praktycznych porad i akademickiego wsparcia, choć niektórzy uznali ją za długą i nie do końca wciągającą.

Transformujące spostrzeżenia na temat szczęścia i sukcesu w miejscu pracy, dobrze zbadane i autentyczne, praktyczne i praktyczne porady, jasny i wciągający tekst, zachęca do komunikacji interpersonalnej i pracy zespołowej, pomocne anegdoty i ćwiczenia.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka jest długa i zawiera wiele treści, które niewiele przekazują, nie wszystkie koncepcje rezonowały ze wszystkimi, a kilku krytyków wspomniało o nadmiernym uproszczeniu złożonych kwestii związanych z miejscem pracy.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship

Zawartość książki:

Życie jest zbyt krótkie, by być nieszczęśliwym w pracy

"Pracuję ciężej niż kiedykolwiek i nie wiem, czy to jest tego warte". Jeśli jesteś menedżerem lub liderem, te słowa prawdopodobnie przeszły ci przez myśl. Tak wielu z nas czuje się zmęczonych, wypalonych i nieszczęśliwych w pracy: ciągła presja i stres, niekończące się zmiany, polityka - ludzie czują, że nie mogą dać z siebie więcej, a wydajność cierpi.

Ale to przecież praca, prawda? Czy powinniśmy w ogóle oczekiwać spełnienia i szczęścia w pracy?

Tak, powinniśmy, mówi Annie McKee, współautorka bestsellera Primal Leadership. W swojej nowej, transformacyjnej książce przedstawia ona najbardziej przekonujące argumenty na to, że szczęście - i związane z nim pełne zaangażowanie - jest ważniejsze niż kiedykolwiek w dzisiejszym miejscu pracy i rzuca nowe światło na potężny związek szczęścia z sukcesem indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym.

Opierając się na szeroko zakrojonych badaniach i dziesięcioleciach doświadczeń z liderami, książka ta ujawnia, że ludzie muszą mieć trzy podstawowe elementy, aby być szczęśliwymi w pracy

⬤ Poczucie celu i możliwość przyczynienia się do czegoś większego niż oni sami.

⬤ Wizja, która jest potężna i osobista, tworząc prawdziwe poczucie nadziei.

⬤ Przyjazne relacje.

Dzięki żywym i poruszającym historiom z życia wziętym, książka pokazuje, w jaki sposób liderzy mogą wykorzystać te potężne filary, aby stworzyć i utrzymać szczęście, nawet gdy są pod presją. Podkreślając cel, nadzieję i przyjaźń, mogą również zapewnić zdrowy, pozytywny klimat dla swoich zespołów i całej organizacji.

How to Be Happy at Work pogłębia nasze zrozumienie tego, co to znaczy być naprawdę spełnionym i skutecznym w pracy oraz dostarcza jasnych, praktycznych porad i instrukcji, jak to osiągnąć - niezależnie od wykonywanej pracy.