Jak być dobrym menedżerem i przełożonym oraz jak delegować zadania: Lekcje wyniesione z okopów: Sekrety dla menedżerów i przełożonych

Opinie czytelników

Recenzje odzwierciedlają mieszankę pozytywnych i negatywnych opinii na temat książki, podkreślając jej praktyczne wskazówki dla menedżerów i przełożonych. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uważają ją za pouczającą i pomocną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, inni krytykują ją za brak głębi i zbytnie uproszczenia.

Książka jest chwalona za łatwy w odbiorze styl, praktyczne wskazówki, odpowiednie porady dotyczące zatrudniania i zwalniania, osobiste przykłady autora i przydatność jako szybki elementarz dla nowych menedżerów. Wielu recenzentów poleca ją ze względu na jej spostrzeżenia i praktyczne zastosowania w kontekście biznesowym.

Krytycy uważają, że książce brakuje głębi, a niektórzy wspominają, że można ją uznać za zbyt uproszczoną lub niemal dziecinną. Kilka recenzji sugeruje, że nie zapewnia ona znacznie większej wartości niż osobiste rozmowy z doświadczonymi menedżerami.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to be a Good Manager and Supervisor, and How to Delegate: Lessons Learned from the Trenches: Insider Secrets for Managers and Supervisors

Zawartość książki:

Odkryj, jak być dobrym menedżerem - motywuj, inspiruj.

Czy wiesz, że wiele z tego, czego nauczyłeś się o zarządzaniu i nadzorowaniu, jest błędne? Czy zdajesz sobie sprawę, że wiele książek biznesowych, które przeczytałeś i zajęć, w których uczestniczyłeś, ma niewiele lub nic wspólnego z prawdziwym życiem? Czy zdajesz sobie sprawę, że wiele szkoleń, które odbyłeś na temat tego, jak być skutecznym przełożonym zespołu ludzi, w rzeczywistości służy spowalnianiu projektów, nie inspiruje i produkuje więcej pracy dla wszystkich?

Nic, czego uczą w szkołach, nie przygotowuje nikogo do prawdziwego życia w pracy. Innymi słowy, doświadczenie jest najlepszym nauczycielem.

Richard Lowe Jr, lider w Trader Joe's przez prawie 20 lat, a wcześniej wiceprezes dwóch firm konsultingowych, wyjaśnia lekcje, których nauczył się na własnej skórze, jak motywować i zarządzać personelem wysoko wykwalifikowanych pracowników technicznych. Nie jest to jakiś suchy teoretyczny manuskrypt.

Zamiast tego opiera się na sukcesach i porażkach ze szkoły twardego uderzenia.

Jeśli zawsze zastanawiałeś się, czy wszystko robisz dobrze - lub jeśli jesteś sfrustrowany, że twój zespół nie osiąga najlepszych wyników, to ta książka jest dla ciebie.

Odkryj sekrety bycia dobrym menedżerem.

Wewnątrz Jak być dobrym menedżerem odkryjesz sekrety, których nauczyłem się przez lata w okopach zarządzania projektami i ludźmi.

Wewnątrz dowiesz się:

⬤ Jak zatrudniać najlepszych ludzi i pomijać najgorszych.

⬤ Jak pracować z ludźmi indywidualnie i zespołowo.

⬤ Jak dzielić zadania.

⬤ Jak radzić sobie z szefem.

⬤ Jak nawiązywać kontakty, rozwijać znajomości i zachęcać do osiągania sukcesów.

⬤ Radzenie sobie z ciągle zmieniającymi się wymaganiami i priorytetami.

⬤ I wiele więcej.

Jeśli chcesz radykalnie poprawić swoje wyniki w pracy, potrzebujesz tej książki. Zdobądź lekcje, których Lowe nauczył się w trudny sposób i odkryj sukces od samego początku.

Przewiń w górę i kup teraz.