Inwestuj w najlepszych: 9 strategii rozwoju, wspierania i doceniania najcenniejszych nauczycieli

Opinie czytelników

Invest In Your Best to wysoko cenione źródło informacji dla nauczycieli i dyrektorów szkół, skupiające się na strategiach rozwoju, wspierania i celebrowania najlepszych nauczycieli. Książka zapewnia praktyczne spostrzeżenia, praktyczne przykłady oraz równowagę między teorią a zastosowaniem, dzięki czemu liderzy mogą łatwo wdrożyć sugestie w swoich szkołach.

Czytelnicy doceniają praktyczne strategie, praktyczne pomysły i łatwość ich wdrożenia. Oferuje ona cenne spostrzeżenia na temat wzmacniania pozycji nauczycieli, wspierania pozytywnej kultury szkolnej i zatrzymywania nauczycieli osiągających wysokie wyniki. Bogate doświadczenie autorów jest oczywiste, a książka zawiera pomocne modele, praktyki poparte badaniami i rzeczywiste historie, które rezonują zarówno z administratorami, jak i nauczycielami.

Niektórzy mogą uznać, że skupienie się na nauczycielach osiągających dobre wyniki ogranicza możliwość ich zastosowania przez wszystkich nauczycieli. Mogą pojawić się wyzwania związane z integracją sugerowanych strategii z istniejącymi mandatami i systemami oceny. Ponadto, choć książka jest chwalona za swój praktyczny charakter, niektórzy czytelnicy mogą poszukiwać głębszej eksploracji teoretycznej niż to, co zostało przedstawione.

(na podstawie 22 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Invest in Your Best: 9 Strategies to Grow, Support, and Celebrate Your Most Valuable Teachers

Zawartość książki:

Wspieraj, świętuj i rozwijaj swoich najlepszych nauczycieli, aby pozostali w szkole i nadal mieli maksymalny wpływ. Wypalenie zawodowe i rotacja nauczycieli stale rosną, a mimo to często poświęcamy więcej energii tym, którzy nie osiągają najlepszych wyników. W tej potężnej książce autorstwa autorów bestsellerów Todda Whitakera, Connie Hamilton, Josepha Jonesa i T. J. Vari dowiesz się, dlaczego kluczowe jest docenianie najlepszych nauczycieli, wykraczając poza powierzchowne gesty uznania i inwestując w nich na głębsze sposoby.

Autorzy pokazują liderom szkolnym, jak zidentyfikować swoich najlepszych nauczycieli, a następnie ujawniają strategie ich wspierania, w tym rozpoznawanie wartości-kosztów czasu nauczycieli; ustalanie priorytetów uznania; kontrolowanie narracji; dostosowywanie profesjonalnego uczenia się; pomaganie nauczycielom w rozwoju poprzez obserwacje rówieśnicze, a także poza szkołą; stosowanie informacji zwrotnych opartych na danych; oraz pielęgnowanie własnej i zbiorowej skuteczności. Każdy rozdział rozpoczyna się mocną historią, przeglądem naszych martwych punktów, strategiami dotyczącymi tego, w co powinniśmy inwestować i jak zapewnić, że cała szkoła skorzysta na twoich wysiłkach. Istnieje również funkcja depozytów początkowych, która zapewnia szybki, namacalny sposób na rozpoczęcie realizacji każdego pomysłu.

Dzięki pomocnym modelom, wskazówkom i sztuczkom zawartym w tej książce nie tylko zainspirujesz się do wprowadzenia zmian, ale także będziesz dobrze przygotowany do podjęcia działań. Gdy najlepsi nauczyciele będą stawać się coraz lepsi, skorzystają na tym uczniowie i cała kultura szkolna!