Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.
Oryginalny tytuł:
Positive Organizational Psychology Interventions
Zawartość książki:
Odkryj najnowsze osiągnięcia w dziedzinie pozytywnej psychologii organizacji
Positive Organizational Psychology Interventions: Design and Evaluation zawiera zwięzły opis i syntezę teorii pozytywnej psychologii organizacji, badań empirycznych i zastosowań opartych na dowodach. Opierając się na dokładnym przeglądzie recenzowanej literatury przez znakomitych i wybitnych redaktorów, książka oferuje czytelnikom podsumowanie rozwoju tej dziedziny oraz najnowszą teorię i interwencje oparte na badaniach w tym wschodzącym obszarze.
Odkryjesz rozległość i głębię dziedziny pozytywnej psychologii organizacji opartej na badaniach empirycznych i praktyce opartej na dowodach, unikając w ten sposób frywolności i optymizmu, które czasami kojarzą się z tą dziedziną. Książka zapewnia uczciwe i zrównoważone spojrzenie na pozytywną psychologię organizacyjną, uznając ograniczenia badań, odpowiednią krytykę i zakres, w jakim można zastosować odkrycia.
Wreszcie, tom ten posłuży jako przydatne narzędzie do inspirowania pomysłów na dalsze badania, aplikacje oparte na dowodach i projektowanie interwencji, a także do ułatwiania ćwiczeń klasowych, dyskusji, projektów i nie tylko. Czytelnicy odniosą również korzyści z włączenia:
⬤ Dokładne wprowadzenie do teorii pozytywnej psychologii organizacyjnej, badań, projektowania interwencji i ewaluacji.
⬤ Badanie pozytywnych stanów psychologicznych, cech i procesów w miejscu pracy, a także mocnych stron i cnót w pracy.
⬤ Praktyczne dyskusje na temat przepływu i zaangażowania w pracę, tworzenia pracy, oceny wyników skoncentrowanej na mocnych stronach, budowania pozytywnego potencjału organizacyjnego, pozytywnej pokory kulturowej, pozytywnego podejścia do zapobiegania molestowaniu seksualnemu i rozwoju pozytywnego przywództwa.
⬤ Analiza pozytywnego rozwoju organizacyjnego, doceniania i pozytywnych praktyk w zakresie zasobów ludzkich, a także dobrego samopoczucia, rozwoju i rozkwitu w miejscu pracy.
Idealny dla studentów studiów licencjackich i magisterskich na kierunkach psychologicznych, Positive Organizational Psychology Interventions: Design and Evaluation zdobędzie również miejsce w bibliotekach praktyków psychologii pozytywnej, którzy szukają kompleksowego odniesienia do najnowszych osiągnięć w dziedzinie pozytywnej psychologii organizacyjnej.
