Inteligencja emocjonalna w działaniu: Ćwiczenia szkoleniowe i coachingowe dla liderów, menedżerów i zespołów, wyd. 2

Opinie czytelników

Książka „Inteligencja emocjonalna w działaniu” została ogólnie dobrze przyjęta, szczególnie ze względu na praktyczne ćwiczenia mające na celu zwiększenie umiejętności inteligencji emocjonalnej u poszczególnych osób i zespołów. Podczas gdy wielu recenzentów chwali jej przydatność jako podręcznika szkoleniowego, niektórzy krytykują ją za zbytnie uproszczenie lub brak treści. Docelowi odbiorcy, w szczególności trenerzy i szkoleniowcy, uważają ją za wartościową, podczas gdy inni uważają, że może ona nie odpowiadać ich potrzebom.

⬤ Zawiera świetne ćwiczenia i aktywności do nauczania inteligencji emocjonalnej.
⬤ Przystępny styl pisania, dzięki czemu jest łatwy w użyciu jako odniesienie.
⬤ Nadaje się zarówno do coachingu indywidualnego, jak i zespołowego.
⬤ Zawiera różnorodne metody angażowania uczestników i pogłębiania zrozumienia koncepcji inteligencji emocjonalnej.

⬤ Niektórzy recenzenci uważają, że ćwiczenia są zbyt hokejowe lub uproszczone dla profesjonalnych środowisk.
⬤ Krytyka dotycząca braku głębi lub istotnej treści.
⬤ Postrzegany jako ukierunkowany głównie na HR lub coaching, co ogranicza jego atrakcyjność dla szerszych potrzeb zarządzania.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Emotional Intelligence in Action: Training and Coaching Activities for Leaders, Managers, and Teams, 2nd Edition

Zawartość książki:

Znaczenie inteligencji emocjonalnej jako krytycznego czynnika sukcesu osobistego i biznesowego jest obecnie dobrze ugruntowane. EmotionalIntelligence in Action, Second Edition pokazuje, jak wykorzystać siłę inteligencji emocjonalnej do budowania skutecznych umiejętności emocjonalnych i tworzenia prawdziwych zmian dla liderów i zespołów.

Ta książka otwiera nowe możliwości, dostarczając macierz odniesień, która mapuje sześćdziesiąt pięć ćwiczeń do czterech wiodących modeli inteligencji emocjonalnej - EQ-I 2.0 lub EQ360, TESI i TESIShort, MSCEIT i EISA - ułatwiając korzystanie ze wszystkich modeli.

Zmieniony, aby odpowiedzieć na znaczące zmiany w EQi-2. 0 i dodanie dwóch nowych instrumentów, TESI i EISA, to drugie wydanie oferuje teraz dogłębne omówienie takich nowych tematów, jak ekspresja emocji, a także dwadzieścia nowych ćwiczeń, wraz z możliwymi do odtworzenia materiałami dla uczestników.

Idealny zarówno do coachingu indywidualnego lub zespołowego, jak i jako część szerszego programu rozwoju przywództwa i zarządzania, EmotionalIntelligence in Action, Second Edition zapewnia wysoce skuteczną naukę empiryczną, zaczerpniętą z prawdziwego życia, która pomoże ci wzmocnić kompetencje inteligencji emocjonalnej w każdej organizacji.