Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka spotkała się z różnymi recenzjami, niektórzy czytelnicy chwalą jej spostrzeżenia i zalecenia, podczas gdy inni krytykują ją za brak oryginalności i głębi. Ogólnie rzecz biorąc, wydaje się dobrze współgrać z osobami zainteresowanymi inteligencją emocjonalną.
Zalety:Zawiera wnikliwe sugestie i pomaga czytelnikom zrozumieć różne wrażliwości; polecana przez czytelników, którzy doceniają oryginalne koncepcje.
Wady:Brakuje oryginalnych badań i głębi, a niektóre treści wydają się podobne do prac dyplomowych i mocno zapożyczone od uznanych autorów.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Zawartość książki:
W pracy -
Czy czasami reagujesz przesadnie, gdy stawka jest wysoka?
A może reagujesz bez zastanowienia, gdy rówieśnik zaskakuje cię pytaniem?
Może trudno ci zrozumieć, jaki wpływ mają twoje decyzje na motywację twojego zespołu?
Według ekspertów, takich jak autor bestsellerów Daniel Goleman, Inteligencja emocjonalna przyczynia się do ponad 80% sukcesu w biznesie. Można się spierać o dokładny procent, ale powszechnie wiadomo, że samo IQ nie daje żadnych gwarancji.
Posiadanie wysokiego IQ nie wystarcza już do zarządzania współczesnymi pracownikami wiedzy i millenialsami. Im wyższa inteligencja emocjonalna, tym lepsze wyniki we wzmacnianiu pozycji zespołu.
Czy wiesz, że Jeff Bezos (amazon.com) i Warren Buffett (inwestor) zostali miliarderami dzięki swojej wysokiej inteligencji emocjonalnej?
Niewielka część tego, co odkryjesz w Inteligencji Emocjonalnej w Biznesie:
⬤ Jak uprościć swój wewnętrzny proces decyzyjny, aby stać się bardziej produktywnym (strona 56)
⬤ Jak zarządzać emocjami swoich pracowników i współpracowników, aby osiągnąć zamierzony cel (strona 17)
⬤ 3 główne emocje, których za wszelką cenę chcesz uniknąć w swoim zespole i jak to zrobić (od strony 16)
⬤ 9 sposobów na długotrwałą motywację (strona 63)
⬤ 7 pułapek, w których emocje wygrywają z logiką, prowadząc do złych wyników. I jak można je przezwyciężyć, aby osiągnąć pożądane cele końcowe (strona 30)
⬤ Prosty model 5 kroków, którego możesz użyć, aby zarządzać swoimi zmartwieniami i zredukować je w celu lepszego przywództwa (strona 58)
⬤ Jak rozpoznać 7 wyrazów twarzy w 1 sekundę, aby dokładnie wiedzieć, co powiedzieć, aby osiągnąć swoje cele (strona 69)
⬤ 7 krótkich i prostych kroków, aby przejść od współczucia do empatii i zwiększyć produktywność swojego zespołu (strona 73)
⬤ 3 sposoby na wykorzystanie pozytywnych emocji w zespole (strona 80)
⬤ Krok po kroku, łatwa w użyciu technika skutecznego reagowania na emocje innych ludzi (strona 78)
⬤ 4 tygodniowy program wzmacniający EQ, od studenta EQ do mistrza EQ w 20 minut dziennie (strona 84)
I wiele, wiele więcej.
Możesz myśleć, że Inteligencja Emocjonalna to cecha, z którą się rodzisz. Badania naukowe dowodzą, że już po kilku godzinach ćwiczenia Inteligencji Emocjonalnej u 5-latków, zauważyli oni znaczną poprawę. Jest to umiejętność, którą można rozwinąć i poprawić w krótkim czasie, niezależnie od wieku. Dlatego duża część tej książki poświęcona jest 4-tygodniowemu programowi wzmacniającemu EQ, który można przepracować w zaledwie 20 minut dziennie.
W tym programie, napisanym prostym językiem angielskim, będziesz prowadzony dzień po dniu, aby poprawić swoją samoświadomość, empatię i umiejętności zarządzania ludźmi.
W nowoczesnym miejscu pracy, im wyższe EQ, tym większy potencjał zarobkowy. Więc nie czekaj dłużej, zacznij czytać, aby uzyskać zasłużony awans i podwyżkę.
