Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, a niektórzy czytelnicy uznali ją za pomocną w samodoskonaleniu i zwiększaniu samoświadomości, podczas gdy inni krytykują ją za słaby tekst, błędy gramatyczne i brak nowych informacji. Ogólnie rzecz biorąc, wiele osób uważa, że podobne treści można znaleźć w innych, lepiej napisanych książkach.
Zalety:Pomocna w zrozumieniu samego siebie, zawiera praktyczne wskazówki i strategie, oferuje 4-tygodniowy plan wzmacniający i jest wielokrotnie przywoływana w celu poprawy.
Wady:Wiele błędów gramatycznych, słabo napisana i zredagowana, mylący tytuł, brak nowych informacji, a niektórzy czytelnicy uważają ją za nudną lub bezsensowną.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Emotional Intelligence for Leadership: 4 Week Booster Plan to Increase Your Self-Awareness, Assertiveness and Your Ability to Manage People
Möchten Sie herausfinden, wie Sie Menschen in die richtige Richtung lenken können, indem Sie ihre Gefühle erkennen?
Fragen Sie sich, warum manche Menschen in ihrer Karriere schneller vorankommen als Sie, auch wenn sie weniger intelligent zu sein scheinen?
Möchten Sie lernen, wie Sie Menschen effektiver führen können, um Ihre Arbeitszeit von 60 auf 40 Stunden zu reduzieren?
Dann lesen Sie weiter...
Eine kürzlich im Career Builder veröffentlichte Studie zeigt, dass 71 % der einstellenden Manager sagten: Die emotionale Intelligenz (oder EQ) eines Mitarbeiters ist wichtiger als sein IQ. 75 % von ihnen gaben sogar an, dass sie einen Mitarbeiter mit hohem EQ eher befördern würden als einen Mitarbeiter mit hohem IQ.
Seit der Professor Daniel Goleman 1995 in seinem Bestseller Emotionale Intelligenz zum ersten Mal darauf hinwies, gibt es immer mehr Beweise dafür, dass Ihr EQ einen größeren Einfluss auf Ihren Erfolg als Führungskraft hat als Ihr IQ.
Und glücklicherweise ist dies eine Fähigkeit, die man ohne monatelanges Studium erwerben kann.
Hier ein kleiner Ausschnitt dessen, was Sie in Emotionale Intelligenz für Führungskräfte entdecken werden.
⬤ Wie Sie positive Emotionen bei Menschen nutzen können, um ihre Produktivität und ihr Glück zu steigern (Seite 40 und Seite 53)
⬤ Wie Sie die 3 wichtigsten Emotionen anderer Menschen erkennen und bessere Beziehungen aufbauen (Seite 39)
⬤ Jak unikać narzekania i wyśmiewania wśród pracowników (strona 126)
⬤ Jak zarządzać własnymi emocjami, aby podejmować decyzje w oparciu o logikę i rozsądek (strona 26)
⬤ Jak używać swojego głosu aby wpływać na ludzi i odzyskać pozytywnego ducha w zespole (strona 99)
⬤ Jak zamienić zazdrość w motywację poprzez spojrzenie na sprawy z innej perspektywy (strona 117)
⬤ Jak radzić sobie z największym wrogiem produktywności twojego zespołu (strona 122)
I wiele, wiele więcej.
Nawet jeśli twoja empatia w odniesieniu do uczuć innych ludzi nie jest taka jak u Gandiego czy Matki Teresy, codzienne przykłady z biura dadzą ci narzędzia i techniki do rozpoznawania i reagowania na te emocje jako odnoszący sukcesy lider.
Być może masz wątpliwości, czy czytanie książki o inteligencji emocjonalnej może ci pomóc w twoim zabieganym życiu współczesnego lidera. Dlatego też duża część tej książki poświęcona jest unikalnemu 4-tygodniowemu programowi wzmacniającemu inteligencję emocjonalną.
Program ten został opracowany specjalnie w celu podniesienia twojego EQ jako lidera. Oprócz podniesienia samoświadomości i uzyskania bardziej owocnych relacji, program ten zwiększy również twoje szanse na awans.
Nadszedł czas, aby udoskonalić swoją najważniejszą umiejętność przywódczą - inteligencję emocjonalną.
Przewiń w górę i wybierz Dodaj do koszyka, aby stać się szanowanym liderem, na którego zasługujesz.
