Ocena:
„Intangibles” Joan Ryan bada koncepcję zgrania zespołu, zapewniając fascynujące połączenie wywiadów, badań naukowych i wnikliwych anegdot ze świata sportu, zwłaszcza baseballu. Książka przekonująco argumentuje za znaczeniem zgrania zespołu w osiąganiu wysokich wyników, odnosząc się do jego znaczenia nie tylko w sporcie, ale także w biznesie i innych środowiskach.
Zalety:Dobrze napisana i łatwa w czytaniu, łączy wciągającą historię z badaniami i wywiadami z ekspertami, dostarcza cennych spostrzeżeń mających zastosowanie w różnych środowiskach zespołowych i jest szczególnie istotna dla liderów i menedżerów. Anegdoty od sportowców i naukowców wzbogacają treść, czyniąc ją przyjemną i zrozumiałą. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i pouczającą.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważali, że książka może zbyt mocno naciskać na ideę chemii zespołowej, przypisując sukces zespołu chemii, pomijając jednocześnie indywidualny wkład. Kilka recenzji sugerowało, że może ona nadmiernie uprościć złożoną dynamikę zespołu, szczególnie w sportach, w których występuje więcej indywidualnych osiągnięć.
(na podstawie 43 opinii czytelników)
Intangibles: Unlocking the Science and Soul of Team Chemistry
Od baseballu po biologię, wielokrotnie nagradzany dziennikarz podkreśla siłę zgrania zespołu w tym „wspaniałym”, opartym na danych badaniu relacji międzyludzkich (Billie Jean King).
Czy chemia w zespole faktycznie istnieje? Czy istnieje naukowy lub matematyczny dowód? Czy zgranie zespołu jest tak realne i istotne, jak procenty bazowe i zwycięstwa powyżej zastępstwa?
W przełomowej książce Joan Ryan odkrywamy, że odpowiedź na wszystkie powyższe pytania brzmi „tak”. Jak to ujęła Ryan, zgranie zespołu, czyli połączenie sił biologicznych i społecznych, które zwiększa bezinteresowny wysiłek większej liczby graczy przez więcej dni w sezonie, jest tym, co napędza drużyny sportowe do osiągnięcia wspólnego celu, zachęcając graczy do bycia najlepszymi wersjami samych siebie. Są to elementy zespołów, które sprawiają, że „klikają”, które sprzyjają zaufaniu i szacunkowi oraz popychają graczy do przekraczania własnego potencjału, gdy dobrze ze sobą współpracują.
Samo zgranie zespołu nie wygra World Series, ale sam talent też go nie wygra. Przeprowadzając wywiady z ponad 100 zawodnikami, trenerami, menedżerami i statystykami, a także prowadząc przez ponad pięć lat szeroko zakrojone badania z zakresu neuronauki, biologii, fizjologii i psychologii, Ryan udowadnia, że stan społeczny i emocjonalny zespołu ma wpływ na wyniki. Zapał, pasja, bezinteresowność i wysiłek mają znaczenie - ale nigdy nie lekceważ potęgi chemii.
