Innowacyjny lider: Jak zainspirować swój zespół i pobudzić kreatywność

Opinie czytelników

Książka The Innovative Leader autorstwa Paula Sloane'a jest powszechnie chwalona za praktyczne spostrzeżenia i praktyczne strategie dotyczące innowacji. Czytelnicy doceniają jej zwięzły format, który dostarcza cennych lekcji, rzeczywistych przykładów i motywujących wskazówek dotyczących wspierania kreatywności i doskonalenia w środowisku biznesowym. Książka jest opisywana jako inspirująca i łatwa w czytaniu, co czyni ją przydatnym źródłem informacji dla liderów w różnych dziedzinach.

Praktyczne i praktyczne porady dotyczące innowacji, łatwa w czytaniu, dobrze zorganizowana, zawiera przykłady ze świata rzeczywistego, inspirujące i motywujące treści, zwięzły format odpowiedni dla zapracowanych menedżerów i cenny dla poprawy kreatywności w miejscu pracy.

Niektórzy czytelnicy oczekiwali większej głębi lub praktycznych ćwiczeń, a kilku uznało ją za mniej praktyczną niż oczekiwano. Wspomniano, że choć książka jest świetna do inspiracji, może nie zapewniać obszernych ram, takich jak inne książki o innowacjach.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Innovative Leader: How to Inspire Your Team and Drive Creativity

Zawartość książki:

""Dobrzy liderzy biznesowi tworzą wizję, artykułują ją, z pasją są jej właścicielami i nieustannie dążą do jej realizacji"".

Jack Welch, były dyrektor generalny GE Innowacyjny lider podkreśla znaczenie innowacji i kreatywności w nowoczesnym biznesie, aby pomóc organizacjom zapewnić przewagę konkurencyjną nad rywalami. Pokazuje, jak zastosować opisane metody w odniesieniu do jednostki, innych i organizacji.

Autor Paul Sloane pokazuje, jak ważne jest jasne określenie swojej wizji i podkreśla potrzebę ciągłej oceny procesu. Liczne międzynarodowe przykłady ilustrują, w jaki sposób organizacje takie jak Virgin, Body Shop, WPP i 3M skorzystały z tego podejścia, zachęcając do doskonałości i przedsiębiorczości poprzez wyznaczanie ambitnych celów, aby utrzymać motywację i zaangażowanie pracowników.