Innowacja ukierunkowana na cel: Lekcje z zarządzania zmianami w Organizacji Narodów Zjednoczonych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations

Zawartość książki:

Purpose-Driven Innovation zabiera czytelników do wnętrza UN Lab for Organizational Change and Knowledge (UNLOCK), aby odkryć nową teorię zarządzania zmianą, opracowaną, aby pomóc menedżerom w radzeniu sobie z przyspieszającymi, globalnymi wyzwaniami społecznymi, takimi jak pandemia Covid-19.

Korzystając z prawdziwych przypadków ONZ, uporządkowanych zgodnie z ramami zmian ONZ, autorzy pokazują, jak ta nowa teoria działa w prawdziwym świecie, pokonując biurokratyczne przeszkody i wyzwania ery cyfrowej. Jest to pierwsza książka, która określa, w jaki sposób modele zarządzania zmianą działają w praktyce w kontekście Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs).

Jest to niezbędny elementarz dla wszystkich organizacji, małych i dużych, publicznych i prywatnych, w ramach Organizacji Narodów Zjednoczonych i poza nią, pracujących nad osiągnięciem celów zrównoważonego rozwoju poprzez zmiany organizacyjne w następstwie kryzysu.