Opinie czytelników
Podsumowanie:Culture Infusion autorstwa Kerry Wekelo zawiera dziewięć zasad mających na celu stworzenie i utrzymanie dobrze prosperującej kultury organizacyjnej skoncentrowanej na zdrowiu osobistym i skutecznym przywództwie. Książka podkreśla znaczenie priorytetowego traktowania jednostek, wspierania relacji i pielęgnowania wspierającego środowiska w miejscu pracy. Opiera się na osobistych doświadczeniach autora i zawiera praktyczne ćwiczenia do zastosowania.
Zalety:Książka oferuje praktyczne zasady, które są łatwe do zastosowania, poparte osobistymi anegdotami i studiami przypadków. Czytelnicy doceniają nacisk na osobiste dobre samopoczucie, holistyczne podejście do kultury i wciągający styl pisania. Książka jest szczególnie chwalona za to, że jest istotna zarówno dla liderów, jak i pracowników, którzy dążą do poprawy kultury miejsca pracy i rozwoju osobistego.
Wady:Niektórzy czytelnicy wspominają, że chociaż zasady są cenne, wiele koncepcji może nie być nowych dla tych, którzy są już zaznajomieni z literaturą dotyczącą kultury organizacyjnej. Niektórzy stwierdzili, że część książki jest powtarzalna lub brakuje w niej dogłębnej analizy konkretnych metodologii zmiany kultury organizacyjnej.
(na podstawie 42 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Culture Infusion: 9 Principles for Creating and Maintaining a Thriving Organizational Culture
Zawartość książki:
Culture Infusion to przewodnik, który pomoże ci poprawić kulturę korporacyjną i zmotywować pracowników do osiągania najwyższych wyników. Książka Culture Infusion jest przeznaczona dla liderów i aspirujących liderów, którzy chcą budować dziedzictwo, zmieniać perspektywy i dawać przykład, aby inni byli inspirowani i napędzani do bycia najlepszym sobą.
Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem najwyższego szczebla, czy też kierujesz zespołem, w tej książce znajdziesz cenne spostrzeżenia na temat tego, jak stworzyć i utrzymać pożądane miejsce pracy. Dowiesz się, jak wprowadzić kulturę do wszystkich aspektów organizacji, od ludzi po programy, a także jak musimy rozwijać się osobiście, aby przewodzić innym.
Culture Infusion zawiera dziewięć łatwych do zastosowania zasad, które pomogą ci opracować spersonalizowany plan gry odpowiedni dla twojej firmy. Odkryjesz pomocne wskazówki i triki, które pozwolą twojemu zespołowi osiągnąć sukces i poprawić kulturę korporacyjną, w tym trzy As (Accountability, Acumen, Aspiration), które pomogą w wyznaczaniu celów i wyników, oraz metodę 3P (Pause to Pivot to a Positive), która zmieni sposób postrzegania każdego wyzwania i skuteczniejszej komunikacji.
