Informacje zwrotne i rozwój organizacji: Wykorzystanie metod opartych na danych (Pearson Organizational Development Series)

Opinie czytelników

Książka oferuje cenny wgląd w praktyki organizacyjne i techniki badań jakościowych, chwalona za dokładność i szacunek dla czytelnika. Może jednak wydawać się elementarna dla tych, którzy są już zaznajomieni z tematem.

⬤ Dobrze napisana i dokładna
⬤ zapewnia nie tylko co robić, ale także dlaczego to robić
⬤ szanowany autor z dużym doświadczeniem
⬤ transformacja dla czytelników nowych w koncepcjach.

⬤ Niektóre strony są pogniecione
⬤ mogą być uważane za zdroworozsądkowe dla czytelników z istniejącą wiedzą
⬤ nie są niezbędne dla doświadczonych praktyków.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Zawartość książki:

Niniejsza książka dotyczy wykorzystania danych jako narzędzia zmiany organizacyjnej.

Próbuje zebrać to, co wiemy z doświadczenia i badań oraz przełożyć tę wiedzę na przydatne spostrzeżenia dla osób, które myślą o wykorzystaniu metod opartych na danych w organizacjach.