Humanity Inc

Opinie czytelników

Książka Steve'a Hursta HUMANITY INC. oferuje wnikliwe obserwacje i praktyczne porady dotyczące przywództwa i dynamiki w miejscu pracy, wzywając do zmiany sposobu, w jaki postrzegamy cel pracy poza samym zyskiem. Skłania czytelników do zastanowienia się nad wpływem ich przywództwa na ludzkość i zachęca do ruchu w kierunku bardziej znaczącego, skoncentrowanego na człowieku przywództwa.

Książka jest pełna praktycznych porad, wnikliwych obserwacji i osobistych refleksji, które rezonują z czytelnikami. Porusza ważne pytania dotyczące celu pracy i przywództwa, opowiadając się za bardziej ludzkim i zaangażowanym przywództwem. Zapewnia również poczucie wspólnoty dla czytelników, którzy chcą dalej zgłębiać te idee.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje i refleksje za trudne, ponieważ konfrontują się one z głęboko zakorzenionymi ideami dotyczącymi kultury pracy, które mogą prowadzić do dyskomfortu. Ponadto podejście zastosowane w książce może wymagać introspekcji, na którą niektórzy czytelnicy mogą nie być gotowi.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Zawartość książki:

"Przeczytaj tę książkę! Przyjmij zaproszenie. Odkryj, jak być liderem, o którym wiesz, że możesz być, aby dokonać istotnej zmiany potrzebnej dla naszej przyszłości i przyszłości naszych dzieci. Dołącz do Klubu Ludzkości! '.

Giles Ford - dyrektor London Business School i założyciel Unfettered Ideas

"To trudny czas na całym świecie, ale jest też okazja, aby zmienić perspektywę i stworzyć możliwości przewodzenia w sposób, który jest częścią rozwiązania. Steve rzuca nam wyzwanie, byśmy zastanowili się, jakie jest prawdziwe zapotrzebowanie ludzkości na przywództwo we współczesnym świecie. Ta pełna humoru, wnikliwa książka oferuje inny plan przywództwa i tego, co może on oznaczać dla naszego szerszego świata w nadchodzących latach i pokoleniach.

Sandy Abrams - prelegentka TEDx i autorka książki Breathe to Succeed

Steve jest liderem, który buduje liderów. Podczas mojej pracy ze Stevem był nieustępliwy w prowadzeniu planów i działań w zakresie uczenia się i rozwoju w dużej globalnej organizacji. Był szanowany i skuteczny. W tej książce przenosi ewoluujące kwestie współczesnego przywództwa na inny poziom, zadając ważne, trudne pytania i dostarczając prowokujących do myślenia analiz i spostrzeżeń. Polecam Steve'a i jego pracę liderom na każdym poziomie - od aspirujących do doświadczonych, ponieważ wszyscy skorzystamy na refleksji nad coraz bardziej krytyczną rolą, jaką przywództwo odgrywa dziś w społeczeństwie".

Seamus Smith - Lider biznesu

Steve jest współczującym, komercyjnym i ukierunkowanym na cel liderem, który działa z sercem i uczciwością. Potrafił szybko zrozumieć złożoną dynamikę ludzką w pracy i podejmować trudne decyzje, koncentrując się na właściwym postępowaniu, nawet w trudnych, krytycznych i wymagających okolicznościach. Wydaje się, że instynktownie wydobywa z ludzi to, co najlepsze, a praca z nim była prawdziwą przyjemnością.

Karam Mills - Dyrektor Respiro Consulting

Po raz pierwszy spotkałem Steve'a w efektownym biurze firmy technologicznej z błyszczącymi oknami z widokiem na korporacyjny krajobraz miasta. Kiedy z nim rozmawiałem, uderzyło mnie jego ugruntowane, ludzkie serce. Jego niezachwiana wizja, która postrzega ludzi nie tylko jako zasób lub element strategii, ale jako powód istnienia lidera. W świecie, w którym słowo "lider" częściej kojarzy się ze statusem, pieniędzmi, władzą, sławą, bezdusznością i niekompetencją, wezwanie Steve'a do odzyskania człowieczeństwa w sercu przywództwa jest tak bardzo i pilnie potrzebne, a ja z zadowoleniem je przyjmuję.

Grace Marshall, wielokrotnie nagradzana autorka książki How to be REALLY Productive and Struggle