Ocena:
Książka „Surviving Interactions with Difficult People” zapewnia wgląd w zarządzanie trudnymi osobowościami, szczególnie w miejscu pracy. Podczas gdy wielu czytelników uważa ją za pouczającą i pełną pomocnych rad, szczególnie dla menedżerów i liderów, inni krytykują ją za nadmierne skupienie się na interakcjach związanych z pracą i brak głębi w odkrywaniu rozwiązań dla relacji osobistych.
Zalety:⬤ Zawiera praktyczne porady dotyczące radzenia sobie z trudnymi osobowościami, szczególnie w miejscu pracy.
⬤ Zawiera interesującą analizę różnych typów osobowości i ich zachowań.
⬤ Wielu czytelników uznało ją za pouczającą, pomagającą im lepiej zrozumieć zarówno innych, jak i samych siebie.
⬤ Ogólnie dobrze napisana i łatwa do zrozumienia, z ciekawymi historiami do zilustrowania.
⬤ Skupia się głównie na dynamice w miejscu pracy, która może nie mieć zastosowania w relacjach osobistych.
⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje w niej głębi dotyczącej radzenia sobie z trudnymi zachowaniami.
⬤ Krytycy zauważyli, że książka jest przestarzała lub uproszczona, z obserwacjami zdroworozsądkowymi, a nie głębokimi spostrzeżeniami.
⬤ Niektórzy uznali porady za powierzchowne lub manipulacyjne, szczególnie w kontekście osobistym.
(na podstawie 76 opinii czytelników)
How People Tick: A Guide to Over 50 Types of Difficult People and How to Handle Them
Nowe wydanie książki How People Tick to praktyczny przewodnik po ponad 50 typach trudnych ludzi, takich jak gniewni, obwiniający, niecierpliwi, pracoholicy i plotkarze.
Mike Leibling opisuje każdą trudną sytuację, analizuje sposób jej powstawania i sugeruje strategie radzenia sobie z problemem. Wzorce destrukcyjnych zachowań mogą być rozwiązane raz na zawsze, zamiast traktować je jako jednorazowe wydarzenia.
W nowym wydaniu omówione zostały takie osobowości jak: Ludzie bez szacunku, Plotkarze, Ludzie, którzy muszą mieć ostatnie słowo, Plodders i U-Turners. How People Tick jest pełen wskazówek dotyczących radzenia sobie z "trudnymi" ludźmi w "trudnych" sytuacjach, opartych na prawdziwym zrozumieniu ich zachowania.
