High Tech and High Touch: polowanie na głowy, technologia i transformacja gospodarcza

Oryginalny tytuł:

High Tech and High Touch: Headhunting, Technology, and Economic Transformation

Zawartość książki:

W książce High Tech and High Touch James E. Coverdill i William Finlay zapraszają czytelników do dynamicznego świata headhunterów, specjalistów ds.

personalnych, którzy pozyskują talenty dla firm i innych organizacji na zasadzie wynagrodzenia warunkowego. Coverdill i Finlay przyznają, że w zaawansowanym technologicznie świecie, w którym platformy mediów społecznościowych uprościły bezpośredni kontakt między pracodawcami a osobami poszukującymi pracy, stosunkowo łatwo jest znaleźć dużą liczbę pozornie wykwalifikowanych kandydatów.

Autorzy wykazują jednak, że headhunterzy pełnią cenną rolę we wprowadzaniu na rynek pracy poszukiwań bezpośrednich: pomagają stronom po obu stronach transakcji zdefiniować swoje potrzeby i wyartykułować to, co mają do zaoferowania. Oprócz dostarczania cennych informacji dla socjologów i ekonomistów, High Tech and High Touch pokazuje, w jaki sposób headhunterzy podchodzą do praktycznych kwestii, takich jak identyfikacja i przyciąganie kandydatów; w jaki sposób pozyskują, zabezpieczają i oceniają zlecenia wyszukiwania od firm klientów; oraz w jaki sposób starają się pośredniczyć w interakcjach między kandydatami a klientami, aby zmaksymalizować prawdopodobieństwo, że właściwi ludzie wylądują na właściwych stanowiskach.