Heartbeat Leadership: Wzmocnij siebie, zaangażuj swój zespół, wpłyń na swoją organizację

Opinie czytelników

Heartbeat Leadership to książka Dawn Kirk o przywództwie, która oferuje praktyczne porady i strategie skupione wokół podejścia „ludzie przede wszystkim”. Książka jest chwalona za praktyczne spostrzeżenia i rzeczywiste doświadczenia z kariery autorki. Czytelnicy uważają ją za inspirującą i cenne źródło wiedzy zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.

Książka jest wciągająca, łatwa w czytaniu i pełna praktycznych wniosków. Czytelnicy doceniają praktyczne przykłady i skuteczne zasady, które można natychmiast zastosować. Zachęca do autorefleksji i podkreśla znaczenie łączenia się z członkami zespołu. Wiele osób uznało ją za źródło inspiracji i wzmocnienia, które poprawia umiejętności przywódcze.

Niektóre recenzje nie wskazały większych wad, ale nacisk książki na osobistą refleksję może nie odpowiadać każdemu, zwłaszcza tym, którzy szukają czysto teoretycznego podejścia. Ponadto, choć jest ona bardzo chwalona, niektórzy czytelnicy mogą oczekiwać głębszej eksploracji niektórych tematów.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Zawartość książki:

Ludzie są siłą napędową biznesu!

Serce jest siłą życiową każdego z nas. To organ, który utrzymuje nas przy życiu z każdym skurczem i pulsem. Liderzy są siłą życiową każdego zespołu. Tak jak serce pulsuje naszą bogatą w składniki odżywcze krwią do każdego organu w ciele, tak liderzy przekazują zespołowi zachętę, kierunek, korektę, energię, rozwój i wpływ.

I podobnie jak automatyczne bicie serca, liderzy mogą sprawić, że te impulsy przywództwa staną się ich drugą naturą, jeśli nauczą się je rozpoznawać i wybierać.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, sposób, w jaki liderzy radzą sobie z każdym impulsem, może wzmocnić lub osłabić przywództwo, zaangażować lub zniechęcić zespoły oraz pozytywnie lub negatywnie wpłynąć na całą organizację.

Dawn S. Kirk dzieli się swoimi sprawdzonymi sześcioma Pulsami Przywództwa Heartbeat Leadership, aby wzmocnić pozycję liderów.

⬤ Priorytety: cel przywództwa Twoje priorytety dają ci dar jasności i pozycjonują twój zespół do zwycięstwa. Jeśli priorytety nie są krystalicznie czyste, może się okazać, że twoja drabina opiera się o niewłaściwy budynek, a wszystko, co robisz, pójdzie na marne.

⬤ Przygotowanie: energia przywództwa Przygotowanie ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz wypełnić lukę między tym, gdzie jesteś teraz, a tym, gdzie chcesz lub musisz być. Tylko wtedy możesz zacząć działać.

⬤ Ludzie: siła przywództwaLudzie stanowią przewagę konkurencyjną. Upewnij się, że masz odpowiednich ludzi na odpowiednich stanowiskach i zaangażuj się w inwestowanie w nich, aby osiągnąć wspólne wyniki.

⬤ Procesy: siła napędowa przywództwaProcesy są siłą napędową, która upraszcza przywództwo. Wdrożone odpowiednio wcześnie, pozwalają mierzyć sukcesy i oznaczać stałe zwycięstwa.

⬤ Wydajność: Mierniki przywództwa Bez wymiernych celów nie można wiedzieć, czy odnosisz sukcesy. Mierniki wydajności dają ci system do mierzenia, dostosowywania i powtarzania z laserowym skupieniem.

⬤ Awans: Rozwój przywództwa. Awans jest katalizatorem, który pomaga w rozwoju przywództwa. Jest to delikatna równowaga pomiędzy pokorą i dumą, która pozwala dzielić się sukcesami indywidualnymi i zespołowymi z organizacją.

Kiedy liderzy przyjmują Sześć Impulsów i wprowadzają je w życie, wyniki są po prostu niesamowite.