Heartbeat Leadership: Wzmocnij siebie, zaangażuj swój zespół, wpłyń na swoją organizację

Opinie czytelników

Heartbeat Leadership autorstwa Dawn Kirk to praktyczny i inspirujący przewodnik po przywództwie, który kładzie nacisk na podejście oparte na ludziach. Książka jest pełna praktycznych porad, które liderzy mogą natychmiast wdrożyć, co czyni ją cennym źródłem informacji dla każdego, kto pełni rolę lidera lub aspiruje do niej.

Książka jest dobrze napisana, łatwa w czytaniu i pełna praktycznych wskazówek. Dostarcza cennych spostrzeżeń opartych na rzeczywistych doświadczeniach, dzięki czemu można ją odnieść i zastosować. Czytelnicy doceniają prostotę zasad, skupienie się na skutecznym przywództwie i zachętę do priorytetowego traktowania ludzi. Włączenie stron do notowania jest również wymieniane jako przemyślana funkcja.

Niektóre recenzje nie podkreślają znaczących wad, ale pojawia się sugestia, że czytelnicy mogą potrzebować czasu, aby w pełni przyjąć i wdrożyć niektóre koncepcje, co wskazuje na potencjalną krzywą uczenia się. Nie odnotowano żadnej poważnej krytyki treści lub stylu książki.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Zawartość książki:

Ludzie są siłą napędową biznesu!

Serce jest siłą życiową każdego z nas. To organ, który utrzymuje nas przy życiu z każdym skurczem i pulsem. Liderzy są siłą życiową każdego zespołu. Tak jak serce pulsuje naszą bogatą w składniki odżywcze krwią do każdego organu w ciele, tak liderzy przekazują zespołowi zachętę, kierunek, korektę, energię, rozwój i wpływ.

I podobnie jak automatyczne bicie serca, liderzy mogą sprawić, że te impulsy przywództwa staną się ich drugą naturą, jeśli nauczą się je rozpoznawać i wybierać.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, sposób, w jaki liderzy radzą sobie z każdym impulsem, może wzmocnić lub osłabić przywództwo, zaangażować lub zniechęcić zespoły oraz pozytywnie lub negatywnie wpłynąć na całą organizację.

Dawn S. Kirk dzieli się swoimi sprawdzonymi sześcioma Pulsami Przywództwa Heartbeat Leadership, aby wzmocnić pozycję liderów.

⬤ Priorytety: cel przywództwa Twoje priorytety dają ci dar jasności i pozycjonują twój zespół do zwycięstwa. Jeśli priorytety nie są krystalicznie czyste, może się okazać, że twoja drabina opiera się o niewłaściwy budynek, a wszystko, co robisz, pójdzie na marne.

⬤ Przygotowanie: energia przywództwa Przygotowanie ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz wypełnić lukę między tym, gdzie jesteś teraz, a tym, gdzie chcesz lub musisz być. Tylko wtedy możesz zacząć działać.

⬤ Ludzie: siła przywództwaLudzie stanowią przewagę konkurencyjną. Upewnij się, że masz właściwych ludzi na właściwych stanowiskach i zaangażuj się w inwestowanie w nich, aby osiągnąć wspólne wyniki.

⬤ Procesy: siła napędowa przywództwaProcesy są siłą napędową, która upraszcza przywództwo. Wdrożone odpowiednio wcześnie, pozwalają mierzyć sukcesy i oznaczać stałe zwycięstwa.

⬤ Wydajność: Mierniki przywództwa Bez wymiernych celów nie można stwierdzić, czy odnosisz sukcesy. Mierniki wydajności dają ci system do mierzenia, dostosowywania i powtarzania z laserowym skupieniem.

⬤ Awans: Rozwój przywództwa. Awans jest katalizatorem, który pomaga w rozwoju przywództwa. Jest to delikatna równowaga pomiędzy pokorą i dumą, która pozwala dzielić się sukcesami indywidualnymi i zespołowymi z organizacją.

Kiedy liderzy przyjmują Sześć Impulsów i wprowadzają je w życie, wyniki są po prostu niesamowite.