Granice dla liderów: Wyniki, relacje i bycie absurdalnie odpowiedzialnym

Opinie czytelników

Książka „Granice dla liderów” autorstwa dr Henry'ego Clouda otrzymuje przytłaczająco pozytywne opinie za praktyczne porady i spostrzeżenia na temat przywództwa. Czytelnicy doceniają jej nacisk na odpowiedzialność, wpływ kulturowy i znaczenie zajmowania się dynamiką osobistą i zespołową. Niektórzy recenzenci krytykują jednak jej prostotę i nadmiarowość, uważając, że mogłaby być bardziej zwięzła i mniej anegdotyczna.

⬤ Wysoce zalecana zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów
⬤ oferuje praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa i dynamiki zespołu
⬤ podkreśla znaczenie kultury i wyznaczania granic
⬤ wzmacnia osobistą odpowiedzialność w przywództwie
⬤ zawiera pomocne spostrzeżenia poparte nauką o mózgu
⬤ wielu uważa ją za pouczającą i mającą zastosowanie zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest zbyt uproszczona i brakuje jej praktycznych zastosowań
⬤ pojawiają się skargi na nadmiarowość i długie anegdoty
⬤ niektórzy uważają, że można ją było skrócić do krótszego formatu
⬤ niektóre anegdoty są postrzegane jako nadmiernie gloryfikujące rolę autora w rozwiązywaniu problemów
⬤ apel o większą głębię w dyskusji na temat neuronauki i zasad przywództwa.

(na podstawie 230 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge

Zawartość książki:

W książce Granice dla liderów psycholog kliniczny i autor bestsellerów, dr Henry Cloud, wykorzystuje swoją wiedzę na temat ludzkich zachowań, neuronauki i przywództwa w biznesie, aby wyjaśnić, w jaki sposób najlepsi liderzy wyznaczają granice w swoich organizacjach - ze swoimi zespołami i z samym sobą - w celu poprawy wydajności i zwiększenia zadowolenia pracowników i klientów.

W motywującym i inspirującym głosie dr Cloud oferuje praktyczne porady dotyczące zarządzania zespołami, coachingu bezpośrednich podwładnych oraz zaszczepiania w organizacji silnych wartości i kultury.

Granice dla liderów: Take Charge of Your Business, Your Team, and Your Life to niezbędna lektura dla kadry kierowniczej i aspirujących liderów, którzy chcą tworzyć odnoszące sukcesy firmy z zadowolonymi pracownikami i klientami, jednocześnie stając się bardziej odpornymi liderami.