Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka stanowi wnikliwą analizę tożsamości mężczyzn z klasy robotniczej oraz ich spojrzenia na rasę i klasę zarówno w Ameryce, jak i we Francji. Chociaż jest dobrze zbadana i zawiera cenny kontekst historyczny, niektórzy czytelnicy uważają, że niektóre jej części są zbędne lub niezgodne z ich oczekiwaniami, szczególnie w odniesieniu do pozytywnej męskości. Odnotowano również problemy z prezentacją samej książki i wyborem rozmówców.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i wnikliwa
⬤ kompleksowe i ważne studium pracujących mężczyzn
⬤ odpowiedni kontekst historyczny
⬤ przystępna i wciągająca socjologia
⬤ imponująca analiza międzykulturowa
⬤ uczciwa reprezentacja tematów.
Wady:⬤ Tytuł może być mylący
⬤ niektóre sekcje koncentrują się na rasizmie
⬤ wybór rozmówców można uznać za ograniczony lub nieciekawy
⬤ przypadki redundancji w badaniach i przewidywalne wyniki
⬤ problemy z prezentacją zgłoszone w przypadku fizycznej książki.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Dignity of Working Men: Morality and the Boundaries of Race, Class, and Immigration
Zawartość książki:
Mich le Lamont zabiera nas do świata zamieszkiwanego przez mężczyzn z klasy robotniczej - świata tak, jak oni go rozumieją. Przeprowadzając wywiady z czarnoskórymi i białymi mężczyznami z klasy robotniczej, którzy, ponieważ nie ukończyli college'u, mają ograniczony dostęp do wysoko płatnej pracy i innych świadczeń socjalnych, autorka tworzy odkrywczy portret tego, jak postrzegają siebie i resztę społeczeństwa.
Moralność znajduje się w centrum światów tych pracowników. Odnajdują oni swoją tożsamość i poczucie własnej wartości w zdolności do dyscyplinowania się i prowadzenia odpowiedzialnego, ale troskliwego życia. Te standardy moralne funkcjonują jako alternatywa dla ekonomicznych definicji sukcesu, oferując im sposób na zachowanie godności w nieosiągalnej amerykańskiej krainie snów. Standardy te umożliwiają im jednak również wyznaczanie granic klasowych w kierunku biednych i, w mniejszym stopniu, wyższej połowy. Pracownicy wyznaczają również sztywne granice rasowe, przy czym biali pracownicy kładą nacisk na zdyscyplinowane "ja", a czarni na opiekuńcze "ja". W ten sposób biali często postrzegają czarnych jako moralnie gorszych, ponieważ są leniwi, podczas gdy czarni przedstawiają białych jako dominujących, nieopiekuńczych i nadmiernie zdyscyplinowanych.
Książka ta otwiera również szerszą perspektywę, badając amerykańskich pracowników w porównaniu z francuskimi, którzy uważają biednych za część nas i są znacznie mniej krytyczni wobec czarnoskórych niż wobec osób z wyższej klasy średniej i imigrantów. Wyróżniając różnych przestępców moralnych w obu społeczeństwach, robotnicy ujawniają kontrastujące definicje przynależności kulturowej, które pomagają nam zrozumieć i zakwestionować formy nierówności występujące w obu społeczeństwach.
