Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka przedstawia prowokującą do myślenia eksplorację wartości społecznych, wzywając do ponownej oceny tego, co jest uważane za ważne w różnych aspektach życia, w tym w demokracji i zatrudnieniu. Zawiera obszerne badania i oferuje unikalne spojrzenie na merytokrację i oczekiwania społeczne, ale cierpi z powodu istotnych kwestii redakcyjnych.
Zalety:Książka jest przystępna i przedstawia inne spojrzenie na wartości w społeczeństwie. Zawiera szeroki zakres badań i obejmuje różnorodne tematy, motywując bardziej zjednoczone społeczeństwo i przekraczając podziały polityczne.
Wady:Warunki dostawy były słabe, a książka jest krytykowana za liczne literówki i nieodpowiednią edycję, co umniejsza wrażenia z czytania.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect
Zawartość książki:
AKTUALNY I PROWOKUJĄCY ARGUMENT WIODĄCEGO ANALITYKA POLITYCZNEGO DAVIDA GOODHARTA NA TEMAT POWAŻNIE NIEZRÓWNOWAŻONEGO PODZIAŁU STATUSU I PRACY W ZACHODNICH SPOŁECZEŃSTWACH.
Pandemia koronawirusa ujawniła to, co powinniśmy byli już wiedzieć: że pielęgniarki, opiekunowie, pracownicy supermarketów, kierowcy dostawczy, sprzątacze i wielu innych są niezbędni. Do niedawna praca ta była w dużej mierze uważana za podrzędną przez to samo społeczeństwo, które teraz chwali ich jako bohaterów. Jak do tego doszło?
W swojej przełomowej kontynuacji bestsellera The Road to Somewhere, David Goodhart dzieli społeczeństwo na ludzi, którzy pracują głową (praca poznawcza), rękami (praca fizyczna) lub sercem (praca opiekuńcza) i rozważa zmieniający się status i wpływ każdej grupy. Dziś „najlepsi i najzdolniejsi” górują nad „przyzwoitymi i pracowitymi”. Cechy takie jak charakter, współczucie, rzemiosło i praca fizyczna cieszą się znacznie mniejszym szacunkiem wśród naszej siły roboczej. Ten brak równowagi doprowadził do niezadowolenia i wyobcowania milionów ludzi.
David Goodhart ujawnia nieopisaną historię stojącą za tą nierównością i przedstawia wyzwania, przed którymi stoimy. Zdolności poznawcze stały się złotym standardem ludzkiego szacunku, a ci, którzy należą do klasy kognitywnej, obecnie kształtują społeczeństwo w dużej mierze we własnym interesie. Mówiąc wprost: inteligentni ludzie stali się zbyt potężni.
Zdrowe demokratyczne społeczeństwo szanuje i nagradza szeroki zakres osiągnięć oraz zapewnia znaczenie i wartość ludziom, którzy nie mogą - lub nie chcą - osiągać sukcesów w klasie i na rynku kariery zawodowej. Musimy zmienić nasze myślenie, aby postrzegać wszystkich pracowników jako niezbędnych, a nie tylko podczas kryzysów, takich jak pandemia koronawirusa. Oto dramatyczna historia walki o status i godność w XXI wieku.
