Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka zapewnia świeże spojrzenie na wartości społeczne, apelując o różnorodność myśli i krytykując obecne ideały merytokratyczne. Cierpi jednak z powodu słabej edycji i problemów z dostarczaniem.
Zalety:Przystępna i prowokująca do myślenia treść, która kwestionuje konwencjonalne wartości, obszerne badania, szerokie znaczenie społeczne i zdolność do motywowania dyskusji na temat ważnych trendów społecznych.
Wady:Słaba redakcja i liczne błędy typograficzne, a także nieco rozwlekły styl pisania, który może zrazić czytelników niezaznajomionych z tematem.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect
Zawartość książki:
Najlepsza książka Financial Times w 2020 roku, „całkowicie przekonujący” („The Sunday Times”, Londyn) argument wiodącego analityka politycznego Davida Goodharta na temat poważnie niezrównoważonego podziału statusu i pracy w zachodnich społeczeństwach.
Pandemia koronawirusa ujawniła to, co powinniśmy byli już wiedzieć: że pielęgniarki, opiekunowie, pracownicy supermarketów, kierowcy dostawczy, sprzątacze i wielu innych są niezbędni. Do niedawna praca ta była w dużej mierze uważana za podrzędną przez to samo społeczeństwo, które teraz chwali ich jako bohaterów. Jak do tego doszło?
„Z wielką jasnością i niezawodnym współczuciem dla ludzkiej kondycji” (Matthew Crawford, autor bestsellera New York Timesa Shop Class as Soulcraft), ta kontynuacja bestsellerowej The Road to Somewhere dzieli społeczeństwo na ludzi, którzy pracują głową (praca poznawcza), rękami (praca fizyczna) lub sercem (praca opiekuńcza) i rozważa zmieniający się status i wpływ każdej grupy. Dziś „najlepsi i najzdolniejsi” górują nad „przyzwoitymi i pracowitymi”. Cechy takie jak charakter, współczucie, rzemiosło i praca fizyczna cieszą się znacznie mniejszym szacunkiem wśród naszej siły roboczej. Ten brak równowagi doprowadził do niezadowolenia i alienacji milionów ludzi.
David Goodhart ujawnia niewypowiedzianą historię stojącą za tą nierównością i przedstawia wyzwania, przed którymi stoimy. Zdolności poznawcze stały się złotym standardem ludzkiego szacunku, a ci, którzy należą do klasy kognitywnej, obecnie kształtują społeczeństwo w dużej mierze we własnym interesie. Mówiąc wprost: inteligentni ludzie stali się zbyt potężni.
Zdrowe, demokratyczne społeczeństwo szanuje i nagradza szeroki zakres osiągnięć oraz zapewnia znaczenie i wartość ludziom, którzy nie mogą - lub nie chcą - osiągać sukcesów w klasie i na rynku kariery zawodowej. Musimy zmienić nasze myślenie, aby postrzegać wszystkich pracowników jako niezbędnych, a nie tylko podczas kryzysów, takich jak pandemia koronawirusa. „Wnikliwa i prowokująca” (Michael Lind, autor The New Class War) to »głęboko odczuwalne i przekonujące wezwanie do przemyślenia porządku społecznego« (Publishers Weekly).
