Get Rooted!: Rozwój ludzi i firm poprzez zmiany

Opinie czytelników

Książka „Get Rooted!” autorstwa Stacy Henry cieszy się uznaniem za przystępną treść, praktyczne wskazówki i prowokujące do myślenia pytania, które pomagają liderom poruszać się po zmianach, zwłaszcza w świetle ostatnich wyzwań, takich jak pandemia. Czytelnicy doceniają wciągający, narracyjny styl, który bardziej przypomina rozmowę z przyjacielem niż tradycyjną książkę biznesową. Niektórzy krytycy podkreślają jednak, że jego autobiograficzny charakter może nie spodobać się każdemu, a kilku czytelników wyraża pragnienie bardziej akademickiego rygoru i podejścia opartego na dowodach.

⬤ Przystępna i łatwa w odbiorze, napisana prostym językiem.
⬤ Wciągający styl narracji, osobiste historie, które rezonują z czytelnikami.
⬤ Zawiera praktyczne ćwiczenia i pytania do autorefleksji na końcu każdego rozdziału.
⬤ Dostarcza istotnych spostrzeżeń i wskazówek dotyczących poruszania się po zmianach, szczególnie w czasie pandemii.
⬤ Ceniona przez specjalistów HR i liderów za jej znaczenie dla podstawowych wartości.

⬤ Niektórzy uważają, że jest zbyt skoncentrowana na osobistej podróży autora, a nie na szerszych koncepcjach.
⬤ Kilku czytelników pragnie więcej akademickiego wsparcia i dowodów na poparcie twierdzeń zawartych w książce.
⬤ Może być postrzegana jako podstawowa dla tych, którzy szukają głębszych, opartych na badaniach strategii.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Get Rooted!: Growing People and Companies Through Change

Zawartość książki:

Nieunikniona zmiana.

Jest to zjawisko, które wkracza w twoje życie, niezależnie od tego, czy je zaprosisz, czy nie. Może sprawić, że poczujesz się bezradny i pozbawiony kontroli, ale nie daj się zwieść tym uczuciom.

W rzeczywistości kontrolujesz najważniejszy element zmiany: swoją reakcję. To, jak reagujesz na zmiany, opiera się na fundamencie wartości - systemie korzeniowym, który pielęgnujesz. W Get Rooted! Stacy Henry identyfikuje osiem powszechnych wartości i zapewnia wizualne ramy do zrozumienia swoich korzeni.

Niezależnie od tego, czy jesteś kierownikiem wyższego szczebla, który przechodzi zmiany korporacyjne, czy też osobą pracującą nad osobistym doskonaleniem, Stacy wyposaża cię w narzędzia potrzebne do zostania liderem opartym na wartościach. Odkryjesz swoje priorytety, wzmocnisz swoje korzenie i płynnie przejdziesz przez każdą zmianę w swoim życiu dzięki tej eksploracji uniwersalnych wartości, które przynoszą nam największy rozwój.