Ocena:
Książka oferuje inspirującą autobiografię Ursuli Burns, pierwszej czarnoskórej kobiety na stanowisku CEO firmy z listy Fortune 500, szczegółowo opisującą jej podróż od skromnych początków do przywództwa w korporacji. Recenzenci chwalili jej bezpośredni styl pisania, przystępność i cenne spostrzeżenia na temat poruszania się w świecie korporacji. Jednak niektóre krytyki skupiały się na jakości pisania, braku głębi i postrzeganym dystansie w jej narracji.
Zalety:⬤ Wciągająca narracja, która rezonuje z kobietami, zwłaszcza czarnoskórymi
⬤ cenne spostrzeżenia na temat sukcesu w korporacji
⬤ bezpośredni i szczery styl pisania
⬤ podkreśla znaczenie wartości rodzinnych i mentoringu
⬤ służy jako zachęta dla czytelników w każdym środowisku zawodowym.
⬤ Niektórzy uznali, że książce brakuje głębi i wciągającej treści
⬤ krytyka zimnego i oderwanego tonu w jej relacjach
⬤ poprzedni dyrektorzy są negatywnie przedstawiani, co niektórzy czytelnicy uważali za nieprofesjonalne
⬤ niektórzy recenzenci uważali, że spostrzeżenia nie były wyjątkowe ani odświeżające.
(na podstawie 45 opinii czytelników)
Where You Are Is Not Who You Are: A Memoir
Pierwsza czarnoskóra kobieta na stanowisku CEO w firmie z listy Fortune 500 spogląda wstecz na swoje życie i karierę w Xerox, dzieląc się unikalnymi spostrzeżeniami na temat amerykańskiego biznesu i życia korporacyjnego, pracowników, których zawsze ceniła, sprawiedliwości rasowej i ekonomicznej, tego, jak chciwość zagraża demokracji oraz przeszkód, które pokonała będąc czarnoskórą i kobietą.
"Jestem czarną kobietą, nie gram w golfa, nie należę do klubów country, nie lubię NASCAR, nie słucham muzyki country i mam tytuł magistra inżyniera. Jak typowy nowojorczyk, mówię bardzo szybko, z akcentem i językiem, który jest zdecydowanie nowojorski i zdecydowanie czarny. Więc kiedy ktoś mówi, że zamierzam przedstawić ci następnego dyrektora generalnego Xerox, a opcje są ustawione pod ścianą, byłbym pierwszym, który zostałby przegłosowany z wyspy".
W 2009 roku, kiedy została mianowana dyrektorem generalnym Xerox Corporation, Ursula Burns rozbiła szklany sufit i trafiła na pierwsze strony gazet. Ale media przegapiły prawdziwą historię, nalega. "Powinno być 'jak to się stało? Jak Xerox Corporation stworzyła pierwszą afroamerykańską kobietę na stanowisku CEO?". A nie ta spektakularna historia zatytułowana "O mój Boże, czarnoskórej kobiecie się udało".
W tej inteligentnej, rozsądnej książce, będącej po części wspomnieniami, a po części krytyką kulturową, Burns w poruszający sposób opisuje swoją podróż z kamienicy na Lower East Side na Manhattanie do najwyższych szczebli świata korporacji. Swój sukces zawdzięcza ubogiej, samotnej panamskiej matce, Oldze Racquel Burns - licencjonowanej opiekunce do dzieci, której najwyższy roczny dochód wynosił 4400 dolarów - która nie stawiała granic temu, co mogły osiągnąć jej dzieci. Ursula opowiada o swoim własnym poświęceniu dla edukacji i ciężkiej pracy oraz o tym, jak wykorzystała możliwości i programy społeczne stworzone przez ruchy na rzecz praw obywatelskich i kobiet, aby studiować inżynierię w Polytechnic Institute of New York.
Burns pisze o pokonywaniu barier, z którymi musiała się zmierzyć, a także o wyzwaniach i realiach korporacyjnego świata. Jej koledzy i koleżanki z klasy - prawie wszyscy biali mężczyźni - "nie mogli pojąć, jak czarnoskóra dziewczyna może być równie mądra, a w niektórych przypadkach mądrzejsza od nich. Stworzyli dla mnie kategorię. Wyjątkowa. Niesamowita. Spektakularna. W ten sposób mogli mnie zaakceptować". Jej trzydziestopięcioletnia kariera w Xerox polegała na naprawianiu rzeczy, od cięcia milionów, aby uratować firmę przed bankructwem, po śmiałe przejęcie za 6 miliardów dolarów, aby zabezpieczyć jej przyszłość. Ursula ściśle współpracowała również z prezydentem Barackiem Obamą jako lider jego inicjatywy STEM i przewodnicząca jego rady ds. eksportu, gdzie podróżowała z nim podczas oficjalnej misji handlowej na Kubę i stała się jednym z jego największych wielbicieli.
Szczera i szczera Ursula oferuje niezwykłe spojrzenie na kierownictwo korporacji w Ameryce oczami czarnoskórej kobiety - kogoś, kto przedkłada człowieczeństwo nad chciwość i sprawiedliwość nad władzę. Porównuje wpływ pandemii do kryzysu finansowego z 2007 roku, potępia sposób, w jaki kultura korporacyjna niszczy ducha demokracji i martwi się o pracowników, których życie jest wywracane do góry nogami przez technologię. Empatyczna i oddana, idealistyczna i pragmatyczna Ursula pokazuje, że bez względu na okoliczności, ciężka praca, wytrwałość i odrobina pomocy po drodze mogą zmienić twoje życie - i świat.
