Gdzie jesteś, nie jesteś tym, kim jesteś: Pamiętnik

Opinie czytelników

Pamiętnik Ursuli Burns oferuje wciągające i inspirujące spojrzenie na jej podróż jako pierwszej czarnoskórej kobiety na stanowisku CEO firmy z listy Fortune 500. Czytelnicy doceniają jej szczerość i możliwość odniesienia się do jej doświadczeń, szczególnie dla kobiet i osób kolorowych. Książka zawiera cenne lekcje na temat przywództwa i rozwoju osobistego. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że pisarstwo jest słabe, z krytyką dotyczącą braku głębi i wciągającej narracji. Istnieją mieszane uczucia co do jej przedstawienia realiów korporacyjnych i krytyki poprzedników.

⬤ Wciągająca i inspirująca narracja, szczególnie dla kobiet i osób czarnoskórych
⬤ powiązane doświadczenia
⬤ cenne spostrzeżenia na temat przywództwa
⬤ szczere i bezpośrednie pisanie
⬤ dobre refleksje na temat wartości osobistych i rodzinnych wpływających na sukces.

⬤ Jakość pisania jest często krytykowana jako słaba, pozbawiona głębi i szczegółów
⬤ niektórzy czytelnicy uważają ją za nieangażującą lub powtarzalną
⬤ przedstawienie taktyk korporacyjnych może wydawać się oderwane
⬤ negatywne uwagi na temat współpracowników postrzegane jako nieprofesjonalne.

(na podstawie 45 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Where You Are Is Not Who You Are: A Memoir

Zawartość książki:

Pierwsza czarnoskóra kobieta na stanowisku CEO w firmie z listy Fortune 500 spogląda wstecz na swoje życie i karierę w Xerox, dzieląc się unikalnymi spostrzeżeniami na temat amerykańskiego biznesu i życia korporacyjnego, pracowników, których zawsze ceniła, sprawiedliwości rasowej i ekonomicznej, tego, jak chciwość zagraża demokracji oraz przeszkód, które pokonała będąc czarnoskórą i kobietą.

"Jestem czarną kobietą, nie gram w golfa, nie należę do klubów country, nie lubię NASCAR, nie słucham muzyki country i mam tytuł magistra inżyniera. Jak typowy nowojorczyk, mówię bardzo szybko, z akcentem i językiem, który jest zdecydowanie nowojorski i zdecydowanie czarny. Więc kiedy ktoś mówi, że zamierzam przedstawić ci następnego dyrektora generalnego Xerox, a opcje są ustawione pod ścianą, byłbym pierwszym, który zostałby przegłosowany z wyspy".

W 2009 roku, kiedy została mianowana dyrektorem generalnym Xerox Corporation, Ursula Burns rozbiła szklany sufit i trafiła na pierwsze strony gazet. Ale media przegapiły prawdziwą historię, nalega. "Powinno być 'jak to się stało? Jak Xerox Corporation stworzyła pierwszą afroamerykańską kobietę na stanowisku CEO?". A nie ta spektakularna historia zatytułowana "O mój Boże, czarnoskórej kobiecie się udało".

W tej inteligentnej, rozsądnej książce, będącej po części wspomnieniami, a po części krytyką kulturową, Burns w poruszający sposób opisuje swoją podróż z kamienicy na Lower East Side na Manhattanie do najwyższych szczebli świata korporacji. Swój sukces zawdzięcza ubogiej, samotnej panamskiej matce, Oldze Racquel Burns - licencjonowanej opiekunce do dzieci, której najwyższy roczny dochód wynosił 4400 dolarów - która nie stawiała granic temu, co mogły osiągnąć jej dzieci. Ursula opowiada o swoim własnym poświęceniu dla edukacji i ciężkiej pracy oraz o tym, jak wykorzystała możliwości i programy społeczne stworzone przez ruchy na rzecz praw obywatelskich i kobiet, aby studiować inżynierię w Polytechnic Institute of New York.

Burns pisze o pokonywaniu barier, z którymi musiała się zmierzyć, a także o wyzwaniach i realiach korporacyjnego świata. Jej koledzy i koleżanki z klasy - prawie wszyscy biali mężczyźni - "nie mogli pojąć, jak czarnoskóra dziewczyna może być równie mądra, a w niektórych przypadkach mądrzejsza od nich. Stworzyli dla mnie kategorię. Wyjątkowa. Niesamowita. Spektakularna. W ten sposób mogli mnie zaakceptować". Jej trzydziestopięcioletnia kariera w Xerox polegała na naprawianiu rzeczy, od cięcia milionów, aby uratować firmę przed bankructwem, po śmiałe przejęcie za 6 miliardów dolarów, aby zabezpieczyć jej przyszłość. Ursula ściśle współpracowała również z prezydentem Barackiem Obamą jako lider jego inicjatywy STEM i przewodnicząca jego rady ds. eksportu, gdzie podróżowała z nim podczas oficjalnej misji handlowej na Kubę i stała się jednym z jego największych wielbicieli.

Szczera i szczera Ursula oferuje niezwykłe spojrzenie na kierownictwo korporacji w Ameryce oczami czarnoskórej kobiety - kogoś, kto przedkłada człowieczeństwo nad chciwość i sprawiedliwość nad władzę. Porównuje wpływ pandemii do kryzysu finansowego z 2007 roku, potępia sposób, w jaki kultura korporacyjna niszczy ducha demokracji i martwi się o pracowników, których życie jest wywracane do góry nogami przez technologię. Empatyczna i oddana, idealistyczna i pragmatyczna Ursula pokazuje, że bez względu na okoliczności, ciężka praca, wytrwałość i odrobina pomocy po drodze mogą zmienić twoje życie - i świat.