Fundraising dla wszystkich: Co powinien wiedzieć każdy lider organizacji non-profit

Opinie czytelników

Fundraising for All jest wysoko oceniany jako niezbędny przewodnik dla liderów organizacji non-profit, dostarczający praktycznych porad dotyczących strategii pozyskiwania funduszy. Książka jest doceniana za swoją przejrzystość i przystępność zarówno dla nowych, jak i doświadczonych fundraiserów. Recenzenci chwalą jej cenne spostrzeżenia na temat planowania strategicznego, zaangażowania darczyńców i ogólnej efektywności organizacyjnej w kontekście fundraisingu.

⬤ Przejrzyste i praktyczne porady dla organizacji non-profit.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat planowania strategicznego.
⬤ Czytelna i wciągająca, a nie nudna.
⬤ Przydatna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych fundraiserów.
⬤ Oferuje kompleksowe podejście do różnych tematów związanych z fundraisingiem.
⬤ Zachęca do praktycznego zastosowania i natychmiastowego wykorzystania strategii.

⬤ Niektórzy mogą uważać, że jest on skierowany przede wszystkim do profesjonalistów z organizacji non-profit, choć inni uważają, że ma on zastosowanie w szerszym kontekście.
⬤ Brak szczegółowych informacji technicznych może nie zadowolić wszystkich doświadczonych fundraiserów poszukujących zaawansowanych strategii.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Fundraising for All: What Every Nonprofit Leader Should Know

Zawartość książki:

Kierowanie organizacją non-profit to wymagająca i satysfakcjonująca praca. Członkowie zarządów organizacji non-profit, dyrektorzy generalni, dyrektorzy wykonawczy i liderzy ds. pozyskiwania funduszy - a także ci, którzy aspirują do tych ról - mają angażować darczyńców w celu skutecznego pozyskiwania pieniędzy. Jednak większość z nich otrzymała niewielkie lub żadne szkolenie lub wsparcie w zakresie rozwoju.

W książce Fundraising for All weterani fundraisingu Linda Wise McNay, Ailena Gibby Parramore i David M. Paule demistyfikują fundraising.

Ta innowacyjna książka prowadzi czytelników przez

⬤ Znaczenie planu strategicznego jako podstawy fundraisingu;

⬤ Jak dyrektorzy i zarządy organizacji non-profit powinni zarządzać swoim czasem na każdym etapie pozyskiwania funduszy i zarządzania nimi;

⬤ Kluczowa rola przywództwa zarządu w fundraisingu;

⬤ Krytyczna relacja między dyrektorem generalnym a dyrektorem ds. rozwoju, jeśli taki istnieje;

⬤ Szczegółowe instrukcje dotyczące tego, "jak prosić"; oraz

⬤ Jak mądre organizacje non-profit pozyskują darczyńców na przyszłość.

Tak często liderzy organizacji non-profit przechodzą przez szeregi programowe lub operacyjne i rozpoczynają pracę onieśmieleni funkcjami generującymi przychody. Autorzy oferują lekcje i anegdoty zaczerpnięte z ich lat zarówno prowadzenia, jak i doradzania organizacjom non-profit w podobnych sytuacjach. Wiele organizacji non-profit nie ma dyrektora ds. rozwoju ani doświadczonego personelu ds. rozwoju. Ta książka zawiera szczegółowe wyjaśnienia, które zadania związane z pozyskiwaniem funduszy są najważniejsze i które powinny być podejmowane przez organizację w pierwszej kolejności. Coroczne darowizny, duże darowizny, kampanie kapitałowe i darowizny są wyjaśnione w dziesięciu łatwych do odczytania rozdziałach.

Prawdziwe piękno książki Fundraising for All polega na tym, że stara się ona pomóc organizacjom non-profit dowolnego typu i wielkości za pomocą prostych, bezsensownych wyjaśnień i łatwych do naśladowania instrukcji, których każdy może przestrzegać.