Ocena:
Książka jest powszechnie chwalona za wciągającą, praktyczną treść, która inspiruje czytelników do ponownego przemyślenia swojego podejścia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczności. Jej holistyczne spojrzenie na elastyczność dotyka różnych aspektów życia, dzięki czemu jest atrakcyjna dla szerokiego grona odbiorców, w szczególności kobiet. Niektórzy recenzenci zauważyli jednak brak głębi w niektórych obszarach.
Zalety:⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu
⬤ praktyczne wskazówki dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
⬤ inspirująca i skłaniająca do refleksji
⬤ piękna prezentacja
⬤ obejmuje holistyczne podejście do elastyczności
⬤ przydatna zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet
⬤ zachęca do autorefleksji i rozwoju osobistego.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje mu głębi w niektórych tematach
⬤ pomija potencjalnie interesujące treści
⬤ może nie być odpowiedni dla wszystkich, zwłaszcza osób samozatrudnionych.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life
Annie Auerbach, doświadczona prekursorka trendów i konsultantka, świeżo spogląda na dzisiejsze życie zawodowe kobiet, ponownie analizując pracę od 9 do 5 w tym "bezsensownym przewodniku po myśleniu i zachowywaniu się bardziej elastycznie, aby mieć szczęśliwsze, lepsze, mniej szalone życie" (Marie Claire) - teraz szeroko dostępnym dla amerykańskich czytelników i zaktualizowanym o notę autora dotyczącą pracy w erze post-Covid.
Niedawna epidemia koronawirusa udowodniła to, co Annie Auerbach od dawna broniła: praca od 9 do 17 w biurze nie działa dla większości z nas.
Nadszedł czas, aby zmienić zasady.
Możemy być wydajni i produktywni, gdy mamy swobodę elastyczności - aby dotrzymywać terminów, pracując w godzinach i miejscach, które wybierzemy. Jednak przed pandemią koronawirusa tylko 47 procent amerykańskich pracowników miało dostęp do elastycznych opcji pracy. Annie Auerbach doradza największym korporacjom, w tym Nike, Google, Unilever i Pepsico. Rozumie kulturę pracy i potrzeby pracowników. Świat zmienia się dla pracujących kobiet, ale do niedawnej pandemii firmy przymykały na to oko. Teraz nadszedł czas, aby ta zmiana stała się rutyną.
Auerbach powtarza, jak ważne jest porzucenie biurowego boksu i bada realia, których wiele kobiet doświadcza pracując w domu oraz zmiany w ich codziennym życiu, w tym skutki uboczne, od pracy emocjonalnej po równoważenie opieki nad dziećmi i edukacji z pracą, a nawet biohackowanie unikalnych rytmów kobiecego ciała.
Co się dzieje, gdy kobiety przyjmują koncepcję flex? Stajemy się bardziej kreatywne, bardziej strategicznie podchodzimy do naszego czasu i energii oraz bardziej angażujemy się w nasze życie osobiste. Jak wyjaśnia Auerbach, odrzucamy "naszą toksyczną kulturę prezenteizmu, presji czasu i ostatecznie wypalenia zawodowego". Pomaga nam to uciec od armii ośmiornicowych żonglerów, oszalałych z wyczerpania "posiadania wszystkiego". Pozwala nam żyć dłużej w bardziej zrównoważony sposób. Daje nam poczucie własnej wartości".
