Flatlining: Rasa, praca i opieka zdrowotna w nowej gospodarce

Opinie czytelników

Książka bada krzyżujące się kwestie rasy, klasy i płci w dziedzinie medycyny i profesjonalnych miejsc pracy, podkreślając systemowe dysproporcje i rolę czarnoskórych profesjonalistów w promowaniu równości. Spostrzeżenia autora na temat „zakulisowego rasizmu” i „outsourcingu różnorodności” rezonują z czytelnikami, wzywając do świadomości i działania na rzecz sprawiedliwości rasowej.

Książka oferuje dokładne opisy nierówności rasowych w medycynie, wnikliwe wywiady z pracownikami służby zdrowia oraz przekonujące argumenty przemawiające za potrzebą zmiany dynamiki w miejscu pracy. Jest dobrze zbadana i zapewnia praktyczną świadomość w zakresie poprawy równości i wsparcia dla zmarginalizowanych społeczności. Czytelnicy uważają ją za pouczającą i istotną dla bieżących kwestii społecznych.

Pewna krytyka wynika z faktu, że książka może zachęcać do dzielenia poglądów na temat relacji rasowych, sugerując, że jednostki powinny przede wszystkim bronić własnej rasy. W jednej z recenzji wspomniano, że skupienie się autora może promować wykluczającą perspektywę zamiast jednolitego podejścia do różnorodności i równości.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy

Zawartość książki:

Co dzieje się z czarnoskórymi pracownikami służby zdrowia w nowej gospodarce, gdzie praca jest niepewna, a zasoby organizacyjne są ograniczone? W książce Flatlining Adia Harvey Wingfield ujawnia, w jaki sposób szpitale, kliniki i inne instytucje uczestniczą w "outsourcingu rasowym", polegając w dużej mierze na czarnoskórych lekarzach, pielęgniarkach, technikach i asystentach lekarzy do wykonywania "pracy równościowej" - dodatkowej pracy, która sprawia, że organizacje i ich usługi są bardziej dostępne dla kolorowych społeczności.

Wingfield argumentuje, że w miarę jak organizacje te stają się coraz bardziej nastawione na zysk, stają się zależne od czarnoskórych pracowników służby zdrowia, którzy wykonują pracę na rzecz równości, aby służyć coraz bardziej zróżnicowanym wyborcom. Jednak czarnoskórzy pracownicy często wykonują tę pracę bez uznania, wynagrodzenia lub wsparcia.

Działając na przecięciu pracy, rasy, płci i klasy, Wingfield ukazuje wyzwania, które muszą pokonać czarnoskórzy pracownicy i ujawnia skomplikowane kwestie nierówności w dzisiejszych miejscach pracy i społecznościach.