Finanse behawioralne: Przewodnik dla zespołów zajmujących się akcjami notowanymi na giełdzie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Behavioural Finance: A guide for listed equities teams

Zawartość książki:

Wiele książek o finansach behawioralnych odnosi się do stosunkowo naiwnych inwestorów indywidualnych. Profesjonalni inwestorzy są jednak inni. Zwykle zbudowali oni swoją wiedzę na podstawie lat studiów i doświadczenia. A ich decyzje często wynikają z przestrzegania dokładnych i szczegółowych procesów inwestycyjnych. Niniejsza książka dotyczy aspektów finansów behawioralnych, które są szczególnie istotne dla profesjonalistów inwestycyjnych.

Książka łączy badania psychologiczne z rzeczywistymi przykładami i omówieniem 62 praktycznych zastosowań. Pierwsza sekcja omawia kwestie psychologiczne i strategie związane z określaniem tego, co jest najważniejsze w każdej decyzji inwestycyjnej, w obliczu szumu i przeciążenia informacjami. Analizuje, w jaki sposób zapewnić, że prognozy finansowe są solidne, przy jednoczesnym odpowiednim uwzględnieniu łatwych do przeoczenia procesów statystycznych, takich jak średnia rewersja. W tej pierwszej sekcji omówiono również strategie pozwalające wiedzieć, kiedy sprzedać, jednocześnie ograniczając ryzyko błędu potwierdzenia i awersji do strat. Omówiono także sposób kalibracji pewności siebie w celu określenia odpowiedniej wielkości pozycji.

Druga i trzecia sekcja dotyczą tego, jak specjaliści inwestycyjni współpracują ze sobą oraz jak rozumieją i komunikują się z innymi. W tych rozdziałach omówiono, w jaki sposób mogą najskuteczniej przekazywać i otrzymywać informacje zwrotne w swoim zespole, jak mogą jasno komunikować się ze swoimi klientami i jak mogą w pełni wykorzystać swoje spotkania z dyrektorami generalnymi firm. Inne rozdziały dotyczą tego, jak najlepiej zintegrować podejście jakościowe i ilościowe, jak korzystać z analityki decyzyjnej i szkoleń oraz jak najlepiej wykorzystać różnorodne umiejętności zespołu. Te ostatnie rozdziały będą prawdopodobnie najbardziej istotne dla starszych specjalistów ds. inwestycji, w tym osób odpowiedzialnych za przywództwo i mentoring, a także tych, którzy są zaangażowani w projektowanie procesów inwestycyjnych.